新生团队建立活动——新生成长计划........讨论下

yilingche

这个活动，现在很多的高校都在做。我们是从05年开始做的，比较早了。是从上海千牵手学习来的。
# ]4 q% a5 P. Y; ^+ d之后每年都会搞一次到两次。最高潮的是06短学期啦。将这个活动的形式推向了高潮。
6 B1 {! C. _$ \3 X今年希望，将团体拓展做为我们的发展品牌。
2 P4 [( C: F. W大家在此讨论下，这个活动吧。别只说，喜欢参加，或者很好之类的哇。
说出你的希望，你曾经的感受，或者你觉得不足，或者，你对下面的建议。
+ d5 D! r0 ~) Z- @或者直接是策划啦。更好啦。

ziyao

希望带的队辅都有体验过专业的团队培训哦,相信大家的力量带给新生很大力量!

yilingche

组长不要太多人哦，一个组差不多是10个人左右，配一个组长就好饿。副组长不要了。
& `' c( z. J3 I. ~主持人是个关键啊。主持人一定要把气氛给带动起来啦。
最好是周末啦，来个一天，这样子，我也有机会参加啦。呵呵，我希望做个组长啦。
0 V, m4 K) c. d! ^9 ?* M  I2 n因为我还没有做过组长呢。

飘飘风

我也想要做组长，可是只有一个组长，有点怕怕！:)

yilingche

一个组配一个组长啊。也应该有10左右组长吧！

yilingche

我在拓展公司学习到，他们的体验式培训，对我们很有借鉴意义。我们可以尝试着来做。
别说自己不专业，其实你只要参加过拓展训练，你就知道，和专业社工的差距了。
我们都是在探索中前进，就像新生的团队建立活动一样，也是借鉴上海牵牵手之后来搞的，第一次的时候，大家都不会去想自己专业不专业的。
还是那句话，做熟练了谁都可以专业。

9 `/ z* W/ B7 t6 R' n1 F. Y$ `恩，他们的一般做法是把团体游戏融入到一定的故事情景中来，比方说，前些日子他们做了一个公开课，邀请各大公司的HR来免费参加。这个就是《特洛伊之战》，其实，和特洛伊一点关系都没有，就是几个团体游戏融合进去而已。
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我在上海牵牵手的时候，他们也是这么做的，将不同的组分为三国时代的英雄们，为了一个共同的目标来体验不同的游戏，在游戏中学会成长。

我觉得对我们很有借鉴意义。
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5 S! \/ }' Z2 a& L如果我们的新生成长计划要做的话，那么融入到什么样的情景中，会比较有吸引呢？