考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

" ~9 {4 s( |6 L9 B考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

' `' k" l" |  k  c一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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* G# i% e6 y1 x/ h8 _2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

* m# u+ o' Y1 \7 H; i3、不准迟到早退。
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6 w2 A- X9 z3 b  L& K/ x二、考勤形式
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7 e! f& k; d1 P4 b2 j请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

7 |) R0 j' i  P' A, s% a每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

四、请假、加班与调休
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; @/ I2 l) J- p3 ]2 O请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
1 _2 s5 L) v' s加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

9 G2 I6 S0 Q7 K$ q8 o* D五、考勤流程
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' q, C1 d; k# T# m2 c  U1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
9 k: a4 m5 D% R* o) y0 F" c5 C第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

% \- G' t4 v0 s; Y9 P六、其他
1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
# V. w9 V. X- l' m5 q+ F3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日
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