管理心理学经典法则

安然

导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

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2 ~/ v" z( J/ w6 |' B9 q2 ~+ {! ~        管理心理学：一件事的启发

% R5 G1 t1 c2 F$ Y& H2 @+ y; A        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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$ C  v- V% [3 q/ J  x# u: e; Y        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则
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        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

4 c; C' D. o9 C6 z& p        2.不要总显示比别人聪明；

        3.让对方作主角；

, C, k, ]& I# E8 b$ Q5 d* t- V8 k        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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$ F8 p! u) [! o! K* X( H. V) c        5.常与人争辩，你永难赢；
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' A% `' M& D0 e. r0 o' v8 a' F        6.锋芒太露，下场不好；

        7.刺猬原则――保持适当距离；

        8.树一个敌，等于立一堵墙；

9 d+ A, }; ]( ~" O: ?        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

# D* I' l  p4 o  q  V, s. W        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
( I* r3 G. x# a0 Y
        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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        4. 我在人际关系上承担什么责任？

0 i: f1 A$ H4 x0 s% H        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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        管理者密码

, C# R2 U/ g0 o0 N: q* ]  h. `        1.每天读1份报纸  

+ {/ U8 o2 e  z6 X8 K4 V        2.讲话简明扼要思路清晰  

% v/ `7 e8 G8 S4 D2 V        3.每周十名员工进行沟通  

4 q6 ]8 o# W" `8 E) j        4.每周参加1次业务部门例会  
) k- J7 Y8 R- u1 G( b) B
) E( n8 G/ B8 S' n" K        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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: E. w4 ?- _. w8 n' J& k* V        9.不怨尤，不比较，不计较  
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        10.每月1次同事聚会  
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( K- }8 O" c- l) b: j: h& P        11.找到解压方法  

* l1 i( }1 C% m        12.发现别人的长处  

        13.谦善待人 。  
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* r9 L2 }9 |3 S5 M% y: U+ j        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

) a$ Z* a% ], `4 J& H7 W: w9 G& a2 R        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

  H: F: d: V/ C6 f  W2 o+ n( R        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

/ c$ V' F, y7 E9 S; m        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

/ g: w0 Z, \* A& d: q- M$ P        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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