【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
# I, ^  M; c! r+ T- k' i
- l2 f4 d6 o, [, [+ X: T$ k8 G一、机构概况
8 j! V% r6 C2 v7 k& O      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
& o: C( u7 A' L6 ^6 Z, f. h      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
( Q% L8 B& L3 g) i+ K    4、督导研发部部长：1名
; s; m8 l' r& F! T- W    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
( ]4 a, K* B$ B& y    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
, ]" d9 v' k6 K) k' A   
三、任职要求及工作职责
" Y( S+ P8 h$ d& ?  y# U1、副总干事
& c5 V' {' v$ P# p& a7 U任职要求：
% H4 {3 e1 |. \3 Z# X3 T8 {（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
( R2 l: d# l4 q% C0 O（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
1 Z9 f+ W' A2 d' r( I（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
8 |3 V: @2 w# e7 w6 {' G$ o4 O（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
7 P+ k6 x$ d! u, r5 o/ \（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
* H: ^$ [8 q8 B/ _6 c0 M9 n' I: A（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
9 B. J! {0 h, x7 h6 S" A2 W  O; K任职要求：
: I: C  j# p! e% B; a; }（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
5 \& l" w) s: c' M- L: v（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
3 i3 ^7 B+ n2 \$ g+ [工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
) A" E' V7 l; s3 \! e（2）协助社区服务中心人员招募；
, w* @; v  {4 w9 m* I（3）负责社区服务中心统筹管理；
5 W# E/ q# @$ m/ a% I8 k7 T# s（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
! j( l) b6 V0 x5 f" c8 S（5）整合社区服务中心相关资源；
" _$ y6 ~8 o. `7 p7 L: [5 }9 t9 C5 y（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
4 m& ~4 a. D. S8 ~# b! w& \( d6 l（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
7 x# O7 x* T% w+ b2 f* T4 T（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
5 S' H6 ~* u4 c# R3 k1 Q: t任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
8 g( r' T* D1 }( k+ I( A9 T（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
( ^% N; r6 _; w, ]9 P工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
/ t* u, r$ B/ G# ]( y8 W; [任职要求：
8 G- M- @' R( Q6 z4 I+ q! x" y# H7 U（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 v% E3 w2 f0 a- X6 U2 x2 U( H（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
; o/ J! {3 K- e2 @4 O（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
0 C9 K7 `( C  V5 X9 |( O! ?（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
* z, _' y6 i* M7 Z3 W' U4 P（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
) `7 C3 V/ K" N2 z. B（7）机构服务总结成效；
% P/ f: M% j, W. u7 r（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
# z$ e3 K, F, O5 y+ o任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
4 E- b- X& z9 _) q工作职责：
* \3 e% U  ^, K0 C（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
- e: k1 E. `3 r" {9 C7 O) }4 T（3）完成部长交代的临时性工作；

% V: k  D/ j9 f+ P1 m6 v% j6、服务管理部部长
任职要求：
2 K2 J$ m6 j/ u) N（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
' Q) v# r( e; \6 N（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
/ S5 C: J0 i4 c  M7 E（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
3 W) M, Y" t; w, A4 c（6）有督导助理工作经验优先。
+ R& G, U+ ]  O7 \9 D5 y7 \工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
  Q: S2 m  W: m5 b8 B+ b( R" l（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

- r- `. C+ r0 v& I+ R0 u7、企业事务部干事
任职要求：
# z$ P1 `) P  K% ^（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
1 j. i( L7 j. g（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
. y6 J" {8 q, L/ a（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
; ~7 q' B1 U4 W; T（1）协助部长完成部门日常事务；
4 L, {/ x) J1 u, }% ^) B- X2 m' R（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

, R2 }/ k% |1 X! \( l8、社工
- C5 u3 u: p6 R# a: _6 |任职要求：
& Q$ r( _. x; l2 e& k5 w9 `1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
4 G3 ], C2 ~* ~" i( S7 p$ G/ y! H2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
% ^% \6 D; B; y) a' f4 B' F' @7 s3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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  u9 B# z' T) v  i( L! }0 g四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
# _% k1 ?1 R8 E, m6 Q8 f. i2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
* f) Q" }" j+ Z7 I' a/ {6 m) C3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
" _! i3 G; i5 n5 ?$ o2 e" Z4、其他福利：
4 }3 H! N& S* \) A（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
/ m& p* w/ V5 ?+ x! {( x（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

8 y' \+ U  g8 n" q& f/ a五、报名时间
0 |: ?; H9 r6 ~以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
3 L1 G* D" p! [7 p4 ^1 n0 y本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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