【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
8 ~& t" E3 z9 N$ ]
; N" h; q) |) P+ x8 Z" B* }4 W4 _1 n一、机构概况
- N) C9 v% n  B      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" [2 q5 j) p' k      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
+ T7 y* N5 X, T8 e5 X0 a      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
3 {8 u. h) p$ U% T
$ L4 [% c4 q1 D( N二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
0 `7 m& p( d# A) o3 w. N    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
- B; S9 _! _3 p. ]  O5 E; r    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
4 R' q! j: \% ]) ~, D% x$ E   
+ d9 Z+ t( ~7 M; R* @+ ?$ \) y) Y三、任职要求及工作职责
4 P7 B& {2 ^3 S1、副总干事
; ?+ e7 f8 M( y9 v  z  G任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
7 y/ X9 i8 X9 `# o1 A; t; `4 c（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
/ m; I/ m; d3 O( A2 o, t6 p（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
& d4 Q- z$ J# }$ [4 `4 L9 A（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
  J. S2 ^) T2 L9 V3 r（5）机构项目的拓展；
* S$ [: y& l* X5 H1 S  f4 g（6）人才队伍的建设；
" `6 }6 ?1 h3 e5 s6 F! L（7）机构文化的建设；

% H8 m1 r# |" P) n; c2、社区事业部部长
6 F$ s( N( p4 o4 f) v任职要求：
9 q$ K0 k' P$ A（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, r0 L. a* @% }5 Y0 m. j（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
2 k2 b& s4 n1 K/ E（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
9 B  ]4 y4 g+ o$ O工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
3 x6 p( W1 v3 N- X- P0 L（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
% S2 T& y; R3 ?' A9 c$ I2 i( C（6）与机构沟通联络；
3 F+ A" Y0 F, C0 y) s9 G& t- w, {（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
0 _- \! _( g# T0 j4 s9 p3 z& `' H（9）审核各类型宣传资料；
; a$ H5 c5 a8 F7 o（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
6 }# g4 _' Q$ L! Z& X9 s（11）协助其他部门工作。
% `$ J7 {' o/ C& _
- v" D- z( s7 A3、第三事业部负责人
1 |" i  u; Q! {) m6 ?# F任职要求：
$ ?. \% R% ^; U( ?7 g; T$ n（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
4 p0 Q% k! B+ h% p1 X% l（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
5 w: j- S% s$ {7 ~2 s+ R) u# ]* g/ V工作职责：同社区事业部
6 N, L2 A9 ?1 [8 X# J* }$ i& |
4、督导研发部部长
6 N1 d5 A4 N7 g7 k任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
8 `8 c+ }/ Q3 S$ H, @+ X（5）有督导助理工作经验优先。
6 O4 h6 T6 P+ o" C3 I2 r# r工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
$ K$ \: F. x# d  n1 K0 l6 J: W" {（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
, u& s& R& v, h& l. W+ B7 Z; ?（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
; @6 g4 h$ P0 C' ~（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
, `0 e3 z7 \7 Y$ ]（7）机构服务总结成效；
7 ~6 D" s4 R% X% i! f) x5 p( ^（8）机构整体服务的研发与规划；
# e4 T. R2 a% I2 c% @# q$ ]（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
& X! N5 u& v  T1 [* l# l. a任职要求：
4 ?; d% c- ^- k! o2 L（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 d7 f: E  V1 H2 R4 R（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
# H. K7 `/ M; R" S. A（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
$ b( w" q2 `9 I1 Z; \! U（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
6 ]- x' t( p! m& E/ l. R
" u+ o/ O1 v6 g6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
$ O  W6 I7 g: @0 T: H. U（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
4 @0 V  x6 N- Q3 e（6）有督导助理工作经验优先。
& F! J# w  S1 [, }+ n. ~/ k工作职责：
% N, w' W) i7 o9 z6 J6 |+ J2 B（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
+ h$ T6 v' {) A: b0 w/ ~1 T$ _（2）执行绩效考核制度；
( P5 E9 i* z) D  Z（3）机构年中、年终对团队评估；
. y: ^; \* x: n7 C: _（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
  c1 c2 w0 y2 M) f（7）协助其他部门工作。
8 u3 n, k( Y0 _6 Z" {# f
7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
3 `! M& u: X; Q! x（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
6 n" M& q% s6 o（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
% ^/ r) c: v& u) Z工作职责：
) [2 v+ |3 b% \" _3 |) w（1）协助部长完成部门日常事务；
$ x2 }' ?( \: {5 k/ b（2）走访企业、政府部门等；
# l2 p+ P- P5 j( D1 f0 J3 A" e! _（3）完成部长交代的临时性工作。
. n* v5 n$ v7 u2 f
! o$ P( y' c0 U, i8、社工
任职要求：
5 [7 x) r( n% m2 E1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
% N2 D1 o" _8 Z3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
/ d: w6 I4 p6 I3 {4 D4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
, _. P, K$ a& B4 f6 _
四、福利待遇
. V5 m/ H3 s! B% m1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
  X. p& \' g# W/ P（4）年度体检；
6 E1 w) [: u1 X# ]0 s% A（5）高温补贴；
' e" W: k* k- ^' p; @（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

9 \/ \- t! X: }  R- q7 O( O( P五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

3 u/ Y# i9 k- S0 F0 U: n六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
+ ]- B# y4 L" z2 h* g# o  R; l                                                                        二0一三年三月十二日
, I  C' S. J- _7 r7 D$ T" }- w