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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
j4 h8 ]* C/ [2 c0 x A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策+ w- w5 x F" b/ u) w
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
/ [& |9 @% s+ A: i$ Q 2、社会服务方案策划是( )# d: D$ i% ~& O) J- d" I3 i% `
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
+ k3 @; t2 j: ~% E) v* e$ L* e C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
/ [2 D q1 J& ?& t( y: N5 |* H 3、社会服务策划方案的评估()
( u5 B9 E) o1 U7 H0 S A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
( l; x4 l* Q9 s$ }4 e! r5 P B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估6 C# ?6 \8 K+ T$ B" M0 S
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估8 z* y6 K g: c( e& A- D
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估2 i" [% u4 ~& s- c1 b4 P
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
3 q% r4 D4 U/ R9 r2 w; E; v A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构5 ^3 b# t. H. G1 J8 B
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
; n7 W* J+ s( ^" F+ P+ l C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构+ p7 k4 d' X+ V1 M" k# G
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
% t) x# r. a5 f 5、志愿者式()8 f! B! B9 }; b0 [* a
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
; }2 Q( X( d5 j5 _' h' w* R C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
. \0 R0 F7 F( H2 v( z; j4 e& P; | D指从事各种类型的社会福利服务的人$ s. g1 m' s& R* d* L5 P3 @
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
1 }, T2 m" t9 B7 [* z A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权+ Q: e1 [: |+ F, ?
7、授权是指()
, G$ c0 C9 R/ o- Y A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
1 a1 c# i8 {9 G$ L8 h9 D 8、社会工作独到是()& R" q# ^1 T: P* s. c" G1 k% t- [
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 ( g3 P4 j" ]" g, L: N5 X
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
& y1 z8 |0 L7 o& \' n4 F 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是(): @, O+ k' u9 g$ X& A9 b$ b' r
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导. x/ Z. `/ P" W) K) n* i
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
9 Z# T$ L/ Q$ l4 e e A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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