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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )  f" C' p# C; w; r' `) G7 I1 R
    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
6 U/ |0 D5 Z$ Z& {. ^    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
1 N7 h3 l: e0 k7 Q5 k    2、社会服务方案策划是( )& q8 I% O$ u3 {0 e& l6 t2 `' \
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
: [2 s+ W! z3 f" G  V6 D* ?    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
( m, P1 [. _% x5 O/ G1 q8 A% o2 S    3、社会服务策划方案的评估()/ |4 h8 J; c  t- u( o+ d
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
0 c8 u' ?5 W; \% s0 d; N" \    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估( v3 d2 P8 o3 B3 @- F0 M
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
7 z' l" w( s! V5 ^& q    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估$ c0 s3 w- q# B/ k" z
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
3 W+ t. G, ?  q: b0 A- `    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构8 Q3 @6 n8 R; s
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构1 p$ ]3 ?* r1 Z2 I5 u0 p  D. f" w
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构7 S" U" R. q+ i1 k
    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构; d& b9 X8 g; Q5 D
    5、志愿者式()7 d- h6 M& Z! u$ g  ^+ C% Y: y
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人/ i6 ~, ^! ?0 ?0 P7 `
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
4 G( {% g: p6 Z9 L7 n    D指从事各种类型的社会福利服务的人
4 R; e* H3 d2 |0 p* J    6、狭义的社会服务机构运作过程是()
1 J1 o4 Y' s/ ^. Z* A5 I    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权* ^" d6 `) y% t; K4 w  m
    7、授权是指()4 g$ A0 j9 Q. e0 I2 [
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
( s. D( K  ^" [    8、社会工作独到是()4 T: t# u2 g, f% a, V( w
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
5 H0 b' {6 n5 r' [1 p5 e    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程9 S, A5 i5 k/ Y
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()0 Y* \2 p3 {0 Z6 d  ], e
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
; O1 g1 w& Z2 \    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
2 X$ a# f8 ~$ Y% `2 g    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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