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慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 ( u! l5 F" K( ~
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。
. ]# G e. |4 x' \0 d- o+ P& p6 c现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位： 2 h7 r5 i7 e$ {: m+ M- i L+ P% u
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一、初级督导 （1名）
) Z: }3 i' _ @( W, {9 | 岗位职责：
8 g% k; _9 {. H7 j! |3 k! B 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。 ( W# f8 k3 s% a" ?$ p2 b. _0 U
2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
. ^+ P3 v9 i2 | 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 4 b, r# d8 X+ @* z! F
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。
( `: h5 e) f2 j2 F( X* L6 ? 5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。 - `# U5 u$ ^! N4 J' X7 D/ a
6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。 " m8 G- c+ K T. M) T3 C
7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
" T) K/ Y+ C L, c1 t( Y" W1 r 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。 * k* p& L9 P9 r- }$ j
9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
7 f9 r& R" L* v) ]# V 任职资格：
1 B! B5 q- C4 ]) j. ~7 r- Z$ @ 1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。 2 O5 s. q3 @3 a$ `! ], M+ B; T
2.熟悉社区项目的运作与管理。 & A/ _! j+ ~+ J: b- X' |2 x0 V
3.较强的沟通、组织协调能力。 1 i F( ]1 b$ z+ _" m
4.深圳市注册初级督导
$ W3 M" O1 x. m6 ]+ n 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
8 q. |+ A5 l* W: }3 i2 e 工作地点：光明新区甲子塘 . |% i2 a7 _5 i+ \5 C
薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分） " t; V D, s: y; A9 c& b0 z! w' A( D
二、中心主任（副主任）5名（试用1个月） 任职要求： " E- }0 t4 m8 P' r% \7 R" G
（1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历， % ^0 ~# Q/ ?6 {* s, u
（2）有助理社会工作师以上资格证书； . y$ x" W: ]2 }$ g: Q
（3）有至少一年以上的社工服务经验； ; @8 h: v8 K( d, y
工作地点：光明新区（甲子塘社区）、福田区（农园社区）、宝安区（松涛社区、溪头社区）。 ( `& @, ^8 G# R9 A! h
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分） ) B$ [9 n# E6 r K1 ]9 P0 U
三、一线社工若干（试用1个月） , o* |* f: G3 _! f
任职要求： 5 m0 d8 j9 h8 L: M* H4 s. A
（1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，
' [# ?" Y. Z7 w! Q) I! i （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
5 P+ x! O4 n: @$ @! j （3）有社工服务经验者优先考虑； & r2 F( T- T% m2 P# A
工作地点：宝安【松涛社区（负责心理咨询、辅导类领域）、水田社区（老年人和残疾人领域）】、福田区【福强社区（妇女儿童、青少 年领域）】 、罗湖区【大望社区(青少年领域）、新村社区（青少年、妇女家庭领域）】# K/ s4 ^- K. J4 r: z" `0 Z) Z% @
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分） ( p- q8 i a9 H7 x
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福利 3 N0 C5 Q! O- k" h
1、每年旅游／拓展2次
7 L: h4 m* F( Y. `6 @2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午）
, F H) c7 e) e5 F( F3 G3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
: l( n% F+ {) n, ?- V3 y" |8 H4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 ' `9 k. S$ h/ }1 X
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假 9 Z" |/ H- f) w$ {# J0 D
6、年终双底薪
3 ?( Z0 S2 X# ~) }5 e7、符合条件的可申请调入深户； ' O: q4 j; d; P2 M+ s
8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会 # ]3 ?: e7 A5 I v. \, j, W* u
9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资； $ \4 _) w7 N2 _3 o0 O( {
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机构培养方式 9 N% B4 ]0 X: L6 y
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。 ) K4 U; i, r2 f7 @
2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。 . F) D. w' w1 x' A, C" d7 k
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晋升／竞选路线
( X) @3 {) U2 w! Y一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任 " x/ K# _) E1 d* b4 `( Q( w& z
1年一线社工→社区服务中心主任 : k' F% T! K# q) w
2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事 6 E; l+ l: Y: ]6 s1 w. P
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招聘流程
7 p* X) x2 |! `% |投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职
% H8 I- E# l0 e有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com+ A2 _0 Y6 q: U/ v0 L A
或加工作QQ：2874606522. }2 K3 Z6 ?" ^
联系人：李小姐 * c& a, C& z: s8 F8 M. O' v4 ~
联系电话：0755-27551880 |
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|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2016-4-18 13:58
