2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
" u+ p' s# k( q6 y3 {　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
2 V* E; f& {" M! D　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
- A1 H) @+ v4 J0 j4 [# e1 Y& V　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
2 n) @1 g* M) I　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
1 i* k) g, j$ R. W+ Q; F　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
4 w" \2 ~7 L8 B" |/ n　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
' C# _* |/ E; P( f　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
2 ~8 q. W- @4 J& H* L) l( D　　- 热心公益事业；
; K3 ^2 ?2 L# |) U　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
5 ~+ p2 U# R9 f4 d# u- R" {' H6 j　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
2 ^( G/ t* ]9 g' t　　- 有基本的财务知识；
8 n) F( X' y' c; f4 V3 i) k　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
* {3 T" @" p. T/ z0 B- L　　- 能够经常出差；
+ {- T# w' B3 X　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
3 y; g- c! [: S/ a/ d　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
* c4 r, _5 d4 \5 }+ b+ c% O　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
0 L' m, q. j; [　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
- q$ }: p2 [4 h; y3 Z& ^) p　　2，行政部部长兼志愿者协调人
1 h) M/ L, I4 J- n　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
9 l# k# F- }/ x4 s- t) b% K　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
8 j( m8 v, n+ x' K# y　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
3 o( f  E; o4 x  u　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
/ d: k9 y  d3 S' a　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
. c. U* Y8 L, x: i　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
+ c4 p, O8 t, J( D　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
, m, d5 R, s3 C# E0 b3 t0 x　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
. M2 d) P5 [7 ]9 m5 k5 ]! T　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
. W0 o- _$ V$ {* l) W　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ ~) u1 {: x( r- t　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
: I! t$ H, }  O! i/ y& ~　　- 有良好的组织能力；
+ i  q7 Y8 m5 x　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
$ P- _  ?! }; x/ S- K! i　　3、发展部活动项目经理
; m; E) Y0 P1 f: O2 j' Z7 h! p　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
9 h) H/ T8 K! U: ]　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
  N& X, v# W, O6 t$ K" S　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
* E" R/ l# E: w% s  d　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
' B9 E: I( x: ^8 n2 v　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
$ |$ k+ K: m; j, w6 [( ^　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
  n! Q& F+ s, T$ x. x　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
7 j. N& I. i9 X" _8 `  a1 j% l5 |* a　　- 性格活泼开朗；
8 f/ V/ ?7 _9 k* z9 Z- P　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
: P9 t9 o) X/ J' x　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
3 u2 X8 t- {- `5 o　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
2 M* z) |' `" ?7 H. _　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
6 l+ \6 j4 M* y& ?; x　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
6 ~/ ?$ }  x6 W, n' Q5 b　　- 向发展部部长报告。
& L3 D" K2 ^0 T2 T　　要求：
: J" p3 `) K3 l7 a9 h7 i　　- 大学及以上学历；
( i3 k0 b; ^. W/ _# Y. {2 z　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
7 |* ^# E+ |- i. Q　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
  ^- m! h' z7 p5 y* k4 r. r# y　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
" S) J, v5 Y( u; j* V　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
1 c9 v0 }+ ?( h, c: T' D　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
! q4 O3 w* Y; d5 S& [6 X/ U7 T. b　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
6 Z: q7 t' S8 t1 R# t. e/ Q' v1 m　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
; n; ^3 l8 L3 u$ \7 d7 A　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
& o6 a  I% b# C% a2 ^! j　　面议
. m0 d' J0 o! ?' |　　5、公共认知与预防项目经理
6 n2 N3 U  ^+ i9 K# W  d　　主要职责：
4 ~, A2 h4 i" y/ M　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
" b8 J; g2 C3 @　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
, k' M+ l  ~1 C- D) _　　主要要求：
# o; ]) G: N) y) `/ T9 D　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
6 }  y$ O+ J# v: u- Q3 \7 b4 [　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
/ N7 r2 [% L& R　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
- o4 `8 B  ~0 V+ ?& V  k　　- 能经常出差或加班；
& [8 _8 I" a4 F" z0 u! ^　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
. f- n' D- W% ^　　薪酬待遇：
: G, H6 w/ p3 W3 B7 i: I　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
( X& C2 Z- W. l1 b; D% K; b　　主要职责：
4 i5 E! _. G* z, S5 s' V; D- |/ M　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
) E: N+ i% ^. c; c- X) c　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
6 `% e) Z$ C+ P: h1 E+ {, O　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
" c' |) p5 B6 K# l9 ~' `/ S　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
* ]* E$ |4 n6 F/ X- l　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
8 Z7 x1 c& Q1 g6 }3 D# X6 q. ^2 o　　- 对患者需求等有较深的理解；
5 f) l: z0 K% h1 O7 @' q1 O　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
3 l/ s  H9 Z% c- g5 \) w7 i2 Z) Q　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
. _; G' a$ |: [) Y9 ~6 ?　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
" U3 W# Q% s6 r3 n　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访