2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
1 X& @  q% ]' T7 H7 J# N　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
% E5 R$ I) `( a8 V& ^　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
+ o3 `: o4 a0 m/ N& r$ Q. c) ]9 Y　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
: k/ C, ?  y  t& C" n! Y3 |　　现需要招聘以下职位：
; `0 [3 D. p$ T6 H+ b　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
' o: p& X, P& T　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
' H0 M7 g# A4 a& `　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
) n8 Z3 n8 S7 g* {( Q/ E" r% i. d" q　　1、运营长
. q7 E. u! Y) x: M　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
6 k0 m. O$ L6 z$ k　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
4 l( a" ~7 L+ Q! S+ l　　- 热心公益事业；
* a; m* j% u$ b# C2 ^% T　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
" W0 L, d: A7 ]0 e, G4 G　　- 有基本的财务知识；
7 ~8 r8 A, l9 C　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
/ L$ _8 ?9 q' d+ T* o/ e! T　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
3 L; j- _3 d8 w8 W5 G　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
4 D$ h8 t, X7 D  C& }! K2 v　　2，行政部部长兼志愿者协调人
$ A! p* I0 H# f  k　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
( m* v  R- E# @/ a* ]　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
% z- f( r; D0 Z# L- w7 Y( B) R4 U　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
1 g& c) L5 g) u% g  w　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
9 A; A5 _* q  ^4 ?* W8 ~! i0 F　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
, @5 O  }7 b7 q0 _7 {0 Q　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
7 U# I7 a1 D+ C9 E* K　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
4 e$ Z$ d2 j: D$ J　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
$ O+ b. E( p2 X( H3 L  n　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
2 n; S5 i3 b7 i! m1 o1 q5 n- p% _　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
9 ^% U8 |4 g$ M8 m* Y6 r5 r8 k9 h+ e　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
; _, l8 x8 q7 z3 G% l, w　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
( R! \. s" g% g　　- 热心公益事业；
) g% p2 T) h9 B& W6 W9 F/ U　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
! c7 b; C3 O, w$ T( z　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
+ Z- t4 z3 y# C+ s% I　　- 有团队精神
. L4 I5 e9 g& |- t; d　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
7 E% x7 P$ c' R9 L2 ?2 ~　　薪酬待遇：
# B* E3 M  F+ V2 i8 g. x　　面议
$ k% [; o* g2 m% L　　4、发展部赠款项目经理
; ^! _* s: ^5 x4 {' l　　主要职责：
1 v- ]% ]0 ~2 c; I4 v- ~( X　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
  }: Z* }0 H; L: h! j- _+ e$ ]　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
8 X9 K- q- v0 H; y; }　　- 大学及以上学历；
$ |0 g3 J# c: R　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
5 P( F$ q, d: z: U　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
6 N2 ^; W7 M6 E+ b　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
5 w/ o& c- Q+ }4 Z　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
/ B% F; g7 i) q4 K, \9 O, e& i　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
* [+ |2 v# A4 M9 Q' H8 l! V　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
, A/ V9 S* ~* m9 r- n% H　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
5 d. h6 h: P7 I3 A1 b　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
: G' T3 j8 I% Q- P7 g& f　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
6 u* }0 D; I% v3 j/ d* N3 U　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
" }8 s  G7 m3 X0 ?- P% V　　- 能经常出差或加班；
# }, G: A: J4 k% w1 S6 c5 C　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
- Y3 ?5 J6 R" t, \1 N& i7 u/ |　　薪酬待遇：
　　面议
! Q3 o! a1 P( P* b. z1 O, S- ], Q　　6、患者支持与倡导项目经理
! H" n/ }  ?# x. y% E1 q/ |　　主要职责：
% C1 p- }* w, U. z　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
5 _" Y, i( T  h　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
. S  W' J& O; q; q- o　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
- H3 n* K( L: D+ s% T- q　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
) u3 q2 z# S' a　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
7 F& a0 f4 p7 |0 H  f( `, T: u　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
; k  `; J- A( I　　薪酬待遇：
7 t! J3 U! }" K% x: s' G2 e　　面议
4 {8 K& L  S9 c& ]　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
! m. Y& w: U4 J9 b3 i　　恕不接待未投递简历直接登门拜访