一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
, `5 M) _5 e* S: q（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
$ v  b/ \% Z) ?) r（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
! t$ o9 T4 n7 W（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
/ r0 W7 Y' f* ?$ r+ N职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
/ `4 x% S) W" ^$ N+ ^7 T; X二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
: c" @+ U, S/ a% b. U（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
- m7 r) d* f5 j; J" n) G  u( j3 h（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
( z  H! d" K8 r5 T7 A6 Z4 J. Z三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
+ k& e. M1 ]. W' ]7 z& W+ m* Y（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
* ]3 u9 D' v3 U, q（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
4 o* w- N! m& _: `1 s（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
0 x: @# J! Q1 M: O: S/ c四：大度
( R, i9 }4 S& ^6 Y; o3 K（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
; y: P! P3 E+ C7 M（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
9 ]9 w) [9 G$ p% g" V5 p/ ?4 N! c（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
% @( G0 |" i8 O- E2 [9 [（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

# n/ \3 r4 n0 d# I5 F（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
1 n& F' N" N' Z. {4 x! D0 H（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
* x' U5 t2 _: {6 b9 f（4）停止一切“不道德”的手段。
1 A$ I! ?" K. x; P# k（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
$ C0 q) w8 d+ r& t3 z) B（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
# @- s; x6 i. O" m2 u6 h2 {( K& y5 H（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
0 K  q9 D1 K8 M, k（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
% |. C/ j% o6 H- i) q（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。