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| 社区基本情况了解$ c. j0 b4 d7 U" @
社区需求分析7 G2 w/ l3 N" }* ~
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲* ^ F0 E# }% Q) k2 ?$ v
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
% Y4 r! x. P# N, ^# K, H7 y V' {% p0 C2.筹集经费，招募和培训工作人员；, v3 \2 H: W. x) [
3.联络社区组织；
2 U6 ~. ?3 R8 L9 ~9 e4 a4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与/ j/ V4 w+ c D( A1 T+ G0 }: U
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
7 W+ f Q; U2 z- _0 _) u# n; K主要任务：
. Z( o# `; z& Q* ]! n& G1.建立组织内部合理的行政运作程序；
& ~. l% n, C5 }- E2 X2.分享组织居民的经验和技术；& g9 S R5 D+ ]( r$ z
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
6 d3 X5 d+ d9 K) t2 J# T( y. r3 j2.社工对专业工作过程进行总结2 _: v+ ^ V) y5 h+ }
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
0 a9 L% E: Y O5 C- c3.获得居民信任
5 m) S6 D6 Z! w% W; {" ~4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
8 k% l/ r, Q' C: Z$ T2.开展互助合作活动3 }9 |+ H( s) P6 u' O! q; S4 B
3.推动成立居民小组! b {) f- p9 u) x$ Q, q4 C1 _
4.提供服务 | 1.互助合作9 l: ]8 L8 N5 \ V+ X1 O9 G
2.社区教育：! ]; p% C& ~3 N3 ?4 c. E
3.行动竞争 | 1.策划( Q# a$ x& Q E8 X* M# N
2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
