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| 社区基本情况了解
4 k% z/ G0 G% {4 V0 }& N0 b社区需求分析" e2 V1 Q6 P$ b. A( Q
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃" p; e$ k; t" N4 T4 h3 a; M
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
1 T! }/ o4 J% ~( V {3 b2 f& S( u | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;7 y8 t3 A1 w) |" A# r% Z
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
- B1 S1 [" t/ G* U, N% H+ w3 X3 j3.联络社区组织;8 n9 T) s [0 c% x j! z$ J
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
0 V- s3 l( z) J& a# a! p; G3 V# K2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
' z; I/ }4 e6 c3 O( ~主要任务:- ?. O# C, i9 | v* w# D
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
- \, ]/ m* K$ ^/ j9 J8 ^( C2.分享组织居民的经验和技术; s& t& G# w6 h1 Y' ?, U
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题& ~( r% V2 Y! [1 Y' o+ x* I* V/ D
2.社工对专业工作过程进行总结
. x9 o+ z4 O3 X" Z3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务& F' ^. [1 D- F; K* ]1 C
3.获得居民信任' [7 n$ N; d: D/ x
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
6 C9 Q' o/ I+ N) Z( A+ b, [" V4 M2.开展互助合作活动' Q5 h- j0 v" Z; o" l3 |$ D, q0 r
3.推动成立居民小组
5 D3 j8 v8 b4 V4.提供服务 | 1.互助合作) D- i$ S0 {# K; R% r
2.社区教育:
8 l0 {! \+ E' b7 s. `3.行动竞争 | 1.策划
, j" o3 J& L2 N1 M2.倡导 |