福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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( [/ M! ~' k9 G9 N 重大政策! v1 E! K2 Z( v- ^0 ]- p
" u3 L( q* [- G# x# R% |$ [ 科教支出增幅高于财政收入增幅! p/ x3 v( C/ ?1 p" Q0 c
$ R2 l# J G3 t0 O! R& l 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。" R" s, N" M9 @' P6 `: m9 t' Q
; K# s* y7 j! @. _4 Q. V 2.实施产学研合作培养创新人才政策。' m& h0 @* {% p! R7 e, Y' I4 [
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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完善支持人才创业的金融政策# _; E, O) E7 r9 a5 l9 a/ `" I
. A; G, h) V# b3 y 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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7 B* Y5 k* G% v! w0 J0 j% f 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。1 O: [& X4 A# Z# Z) T8 {/ [7 q8 d# V
/ C% L# d% E! B! O1 Q6 p& y2 U 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策
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" \" h2 i {! \ 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。7 s9 B: l# O0 x+ b0 @
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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& b$ B1 ?- h( c* @) u! \ 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。5 `3 f# c! o) O) S0 U' v
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10.实施促进人才发展的公共服务政策。; w7 Q6 v. g0 I$ b6 k8 ]
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6大目标, ^% c- x6 [$ w8 }- B
9 u3 J3 ^6 b" O) m2 p 1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。$ f6 A3 b2 @/ l& L
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2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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& \0 e0 {2 ^# q( I) }+ @ 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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! D; W% T9 `/ _9 f7 u 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。3 E& s) ~) H; Y F
. D2 o6 D* N) ^# s+ n9 w# W 5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。4 O2 s$ {/ V, W1 s) @
& ~0 V- l. ?4 Y% Q5 O& y4 f9 a, \ 6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。5 i& P$ m: ^5 h* Z: @; S: g
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) a8 B% T" T1 z" _* n% F 十五项重大工程4 h: Y9 c8 c# J- B6 V& i [
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程+ r( U2 y3 Y( ]
" l0 q. C1 @3 r 2.闽台港澳人才交流合作工程
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3.欠发达地区人才支持工程
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# A6 ]+ R/ M; g2 G4 g 4.党政人才素质能力提升工程$ ^/ T7 i8 L1 ^, c( }# _
S8 i: n9 p; C5 t2 J& Y 5.企业经营管理人才素质提升工程
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6.专业技术人才知识更新工程: o) g2 X9 q3 Q$ Y$ e" D3 z; H3 p
$ ], U3 }2 q0 M 7.素质教育人才培养工程7 c/ H o' T, b) R7 Y7 {/ z; y
+ z2 Q; [6 i$ G1 y7 o 8.文化名家培养工程
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5 \+ e8 Z7 \' A3 ?: }4 G2 w% V! |) d 9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程
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: R( ^# _1 f( W) a/ t 11.高技能人才培养工程
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12.现代农业人才支撑工程5 c) W- ?& X. A# g- o, `1 Z( w
( t |$ N7 w+ C. W! j- U 13.社会工作人才培养工程
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14.高校毕业生基层培养工程* N- L( p0 z) C+ o
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15.人才公共服务平台建设工程& Y' R$ b+ R' T/ W; Y
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