JA及JA中国简介 8 S$ G- T- {) J8 O I$ `4 z
' t& z3 E) O# Q5 d# w/ bJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 ) o- }! [5 F+ T6 z0 \6 e6 i- {
; C" d$ Z* j( y& q. E' o, H
职位: 项目专员
; R) |8 L! r" n8 K3 y+ P
) l# Q) ?; {9 J! }! K' |主管领导：项目与发展经理) U P' |$ V4 b& I0 x
- V" {# ?2 K4 E$ s' F5 P, ?0 q
职位描述
) q1 e* P5 V0 b( m5 d0 P3 c( I" _' w· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
+ D' H+ o# I, ?& k% \7 n' w" P
$ r0 n0 z( o( | n
) r I1 B7 u: C1 G$ u! t7 [· 扩大项目在负责地区的影响力
6 M5 y1 b2 w; @0 O
& l2 R D' I" j$ w 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
- U* k; Y; `) e) m
% a0 N" m4 _1 U3 h; Y2 ?
+ z" Q5 ]$ f. n) ^· 维护和管理与志愿者的关系2 K' H- [. y. `& ~/ s/ m: F
2 ]; X S0 X' N" D q8 y. l$ b& A# X4 k
· 参与和支持项目研究和开发工作& [8 @3 b3 C3 u
7 d$ ~3 U( d& q K/ o
+ a; Z! k% W8 l1 r2 C· 支持和维护与合作学校的关系
6 P4 m7 m3 c- [7 H1 `: ]- ]4 G) @# N' }$ `! T+ u r
& d) _. w% J8 A. q% b- Q7 W1 n
职位要求" @; a4 R4 i9 r( E; R7 W# V
: P3 z' ~! J0 {2 ~: J7 [% Z: C" J3 E
知识和技能
. g! N, q v. U3 z8 w
* p& Y/ E- r5 Q2 x9 x
( b, D3 n8 @% I1 s, z; ~4 m基本要求- X+ d+ f5 S, e
0 J# Y4 a0 p- p( T4 u3 H3 f/ \
g8 h' O$ Y) ^+ m7 b# T3 A· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
* B; S/ D- G4 `2 V/ J1 [1 d/ }1 w
! t( l5 J! H" t: u! T1 \ [5 o
. K5 F& i1 Z; R7 {% w" l7 v5 Z· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
* q7 q% E# C5 q* t0 G" q& ], N; s+ U! C. h
! B) V( j1 [+ d. k3 z& d
· 较强的中英文书面和口语表达能力
) L' p) N, c" I2 y( d U3 y: ^6 y% e5 i. J5 N! c! Y) k# H5 \
2 P2 E, D- W, v& B1 c0 s· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作3 \% k% z2 n; B9 p. A8 p) V
. I ^. c0 @1 G7 Q' P& q
$ ~6 t7 k6 h2 c0 X6 q1 t· 诚实正直、具备良好的职业道德
/ k L" k! _5 [9 _- ?' `
# d) O1 @0 k( J/ g- I0 Q' h( L2 A! |+ S' ?- o- B9 R$ q
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
* l0 H8 [5 q' ?) ~- H
, X# v6 k! ~# z; A/ U' c2 k" Y$ S% @
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力7 D0 I1 |: j5 v \7 h e7 K
) N }- ^, J) m2 d# K! b/ b) Q. B+ Q L2 r! M J) c4 L) b3 u
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力* A0 d/ I6 E. D. q5 j& l, i/ O
) e# w$ a8 m4 r. E |! V+ N* Y) j5 L# c3 a
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件- I" t9 V7 ~) i! o1 t
5 l' H/ W7 j; P4 O* i7 W
) s0 o. s% _/ s) j! D8 U% D2 R优选条件/ Z# }; T2 k. g
' p3 q7 r8 F- V) D
0 t* c% F4 d' Q+ l9 E# ~- i· 有良好的学校或企业关系者优先
& k; g1 z& M# c4 r: A
9 T. }1 X1 d/ h; s3 \& f+ A
8 k, V7 E, Y( V+ Z/ E, Z; I教育背景/工作经验7 T" I, V/ C/ ]9 w3 ` y, m
! b3 W G. q4 r3 H8 p
! |: ~9 u* @* _; V7 R% ~% r基本要求
6 i5 u, [. d {- U$ ]* ~
7 j' V: C/ o- u6 z# {$ j8 d1 h& K* B+ T! A
· 本科以上学历0 F5 n/ I; @4 z1 m2 o
' g2 E3 Y0 |' O- Y+ G* ?
% x5 B/ X1 Z+ S4 y· 1-2年工作经验者优先
; a. t9 E' F) _: S/ v$ t0 b- u4 O0 A7 w
0 {0 \4 ]. l# t优选条件& O; h1 _1 ^! _+ {) R# D
6 [4 h* S; R8 _) J
1 o- ~5 d, w0 J0 ~( p· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
# z1 d; l7 k1 E) z
0 [6 d" z+ i ~9 J9 H' v' ~. o
· 经济、金融等相关专业优先
# {$ A& ]2 k; L: _2 v
5 s0 b f- u5 A
$ \4 E/ h- a4 \2 P4 h项目发展支持& U& w8 z+ z [7 V
/ N+ ^8 w( ?" X
* B5 H. _$ M7 {" t+ k4 S) n
工作职责% C$ S% m/ n. U; v% Z. W
3 l9 [* c, \2 R$ _* p- p4 ~) J+ |# _4 ?% t2 P" q# g0 B3 }) {# q
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标6 m6 l' T5 R' f7 S+ s3 _
( }! x/ G& t7 Q3 w3 j5 I. Z$ i. a0 n
2 d m- ?0 F7 Z3 h$ J2 z2 G6 O
· 支持和执行项目增长和发展战略5 e! e* N+ g9 t. J' q) x0 S
" _& N) k5 T- R
6 y% j. s( I$ o7 k! h· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
" @1 I" b* F/ g$ o* r3 i# y# K; J) f/ J
8 l( @3 Z6 d0 W5 a" w' l9 W评估标准
+ t$ g( c4 O2 s, p2 A/ Q. J
0 |$ n( ?; r0 R( q% o. I5 _6 D+ {( j8 X' w: M+ A7 g* p" V% E
· 新开发学校数量
/ _; _5 H- \; `( p8 x+ w6 _6 ] | T6 X+ e* e2 |
9 O( h0 t/ C# r8 n6 Z: q; m. x
· 现有学校数量的保持
; s! ]; x/ _, `& c- r
4 `; e* H0 @$ E, m$ o8 I$ Z K8 O5 ^
· 项目发展需求
5 N" p& D% l8 Z* T1 e
3 Q; j+ h& z" r. U3 f) d6 D1 s; h- a- A0 d0 p! p
· 推广模式和渠道的有效性+ s; X* A; M# Q- m3 i1 v
- x" j+ H4 K, a+ N
. e7 }9 R' Q/ v6 F! b/ J
项目/活动质量
+ A( {% G5 x/ U [- f; v
& T8 E2 F8 X) D+ Q2 T( b* N4 W! v& I( z% @7 e$ N
工作职责
# H2 z; v' o! M
; Y) E9 I% K5 U, @) X) U0 f# O+ O+ J. e# l7 D2 X
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道. d- W) L" n. v+ J) N9 Z n
1 R/ g! f! {) M1 R
) |$ Z/ j) O. v) Y) e2 N s· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
5 r% z8 k/ C7 ^% u+ l3 N! i
; Z( |+ q: B) c8 j/ a o
3 g* z# R! m4 Q; Z· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略4 _3 p' L6 w! b6 N7 f: R7 l% G8 ~6 g
4 j. P3 b n" R6 N. C
9 ?& |& B2 H8 u. r1 R: q· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
3 s5 [2 F% {- P; k
7 K3 F; h! X- s% A, I
9 Q8 U$ J) D$ m评估标准
9 h# D g; I$ Z' N' v" u- |* A' T; y9 u
' \6 H- z3 Y, E3 u) B* y· 项目评估及问卷调查的结果
) E9 k* O; W+ S/ k b
$ z; a1 t$ }& c0 N0 U! O; G; O, w' o9 L l0 v" u
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
. x: W' C" L& J3 P+ W, A# U, P' s6 h( Z7 `+ B# v8 S
! N5 j7 n6 v. D7 E3 z
· 课访报告
) Q' N4 @- y) `
7 Y# s/ x+ A- `. w8 ^ [% z9 s% E" ~5 Y1 w+ @" w) _6 n* B
· 参与方的评价
5 ]3 P8 _: j+ A% `4 F
% e U2 H% I* g1 [* D2 b
+ {$ A& I# H7 D; e学校/教师关系
: |5 a/ _# m3 _& L: |# Z( a& z1 Y8 I: \2 R6 e
; I) e5 z; U5 K4 E( {工作职责5 |2 A, @4 f2 d
5 P: X4 \: m: `& j- N& j! N& u0 t+ {
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
1 Z* z5 n: p4 t: {5 f' d
) U6 u5 x: G3 K; W& {. A- o
% |/ z9 j. F1 @- N· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步3 X% T) s5 ?6 `, Q) O
( F7 o5 f* F' o7 t) B6 `8 R9 o& c& O& } P6 c
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系! g" S$ L9 A% ~ e) ?
+ c0 _0 R+ F7 |# G9 m9 S
8 \8 P" T2 U, h; |* r! q
· 保证高水平的职业素养和职业道德
; J8 p# m1 f) F7 y4 M8 C: [
i7 I% P* }4 w0 e/ ` g+ Y2 l" U" H: d0 V* k
评估标准1 h( ]) ]* a7 n: Y Z
! B: B; R4 ~3 C: `+ x+ o$ k) H* `( [5 w8 x) L2 e) l9 `
· 学校稳定的合作( `- {. N- r. |0 m6 K7 n) T: F
1 |% s2 I' s1 r# B# k* c; A
6 T' ~! B8 n1 c· 志愿者/教师关系系统的质量& i% d$ p) |3 w* w1 f; V
9 A/ O) \- b/ o( k. S2 u" D
- u: m& D# a% p7 x
志愿者/企业/赞助商关系
, F7 S& a Z$ g, Y- U& z; ~# I4 M5 f! N) }* Z! v+ X
7 p7 l2 X1 X# n' K2 |
工作职责7 B l: S6 Y' @, N
0 u$ _' A- x9 ^5 @& n. [8 H3 f( U1 ~3 J/ d2 q9 H6 Z, v
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系8 F- z! ?" [" j; X/ ^7 `7 G
' D! G! g+ y6 G9 d3 @
) R" y y ], J3 p* y1 r+ e· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
) v! b2 J9 h _- ?
+ c' U& @. u" X7 r& a
6 T" H, M8 U. y3 P# [1 G X. \; E· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
6 M' K0 [9 Q% P0 c5 j$ N h5 E: S* ]; d3 d! u& {3 r$ ^
( k% [2 J% R4 {* t· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道9 E7 [, ~, \% M$ t; |, ?
3 z# O' k0 [1 A, U% F7 {& K
5 }4 \5 A: J; l& N9 {1 X5 s5 t
评估标准
7 O, L, ^# O, l6 t) f
! w1 u p$ [! W7 ~/ E. M8 T/ }; ?3 L0 A) ~
· 志愿者的参与保持率2 F3 s, i b% K6 ~/ a, {
/ M# H9 m1 t1 c7 q4 S- g
1 K$ a, N# }- x· 企业的认同和支持
7 h: @& d2 x' K- ~9 H P M" I \- y" ?4 x3 B1 P
" ^4 e3 M1 D' o· 现有赞助商的保持率
- M# o' }$ M0 J) F4 g% E& u( i% b4 v3 o" i% Z5 m5 g5 _
% V& R+ u4 k- f
· 潜在赞助商的发现9 m" ~4 t3 ? i. g: T# y% a
/ F' A1 f# w0 e' Y+ s" D l1 C+ h [6 u3 B W; i" G0 { a
志愿者管理和培训% z* q! D+ X7 |" c4 ]+ V
2 ^: o- z. A/ e- V/ i1 x9 v* b, I
\' f7 B; s. r/ t" R) y, m工作职责
" n) v0 f# T# C. [6 T3 y
4 h% B/ ^! ~+ r5 l2 P
, L* T9 F' V2 u· 支持志愿者及教师培训工作$ x7 N |7 \( d! N2 K7 q8 y% Y5 c' O6 e8 `
2 S: Q0 g5 Z5 {3 E' `9 |) a2 T* p
. N. ~8 _& }! q· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
' g+ [6 N; z7 o+ n) y3 a
# L3 U1 T: R/ W- t! N" Q G6 B$ u" N6 S, F% k' ?
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
7 g1 s: x4 ]7 X2 K/ L
% F, P* X8 K. ?! D5 I* I/ `% l$ l$ I0 f+ \% U: U
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
1 v% }& u1 X+ z$ |% n/ m/ U& H1 M! @2 j& N- q
! f0 J3 h3 U. V9 K) i. {8 g* n· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理1 ]; H9 W/ ^! m# ^3 w8 M
" o1 v) q& \; H6 X
( H, K$ C9 H- Q6 q' g# n! d3 s$ r- q评估标准
! Z! d+ A {' S/ ]0 q I, V) o
6 \) D K0 h2 T, Z s
* F; G8 {( D: m· 培训评估及教师、志愿者反馈: O: O! |# P! `# ]* T
' n# r0 S" l- a# l
, i ?" P5 G9 e1 _, F( ^6 c
· 志愿者培训数量
1 @9 `& }4 {! [! h w3 q& `2 J! ?6 `& d! p3 w3 Y/ c: L; N
8 U3 B! h7 T. M% }$ w
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
o; ~4 T( K7 G+ ]8 T5 d4 g9 U8 M; v# p$ T- D" N9 ^! z
, |( c- ~, k" N4 U& O. Y3 t· 志愿者对活动的反馈! S. S7 y7 R9 e$ F
& Z" D7 o) N' v4 z: j2 Z
5 e- g) d& x- d: ~& D
项目研究和开发支持
- B' d% q5 r. }; W2 A
# V. g: \% G; x
: t( ~) ?# E6 E. Y工作职责; c6 j6 U1 u1 r. Y7 d8 G
: P3 M! q2 S8 R1 d. h# |5 b9 U& p! ]% |* a
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
- w- D* d% g+ X0 `
4 `- n: p/ ~. E2 Z. i; |3 o( A+ d; y6 Z' v
· 参与课程的试验性推广2 x) n/ U! C$ e \: @2 y8 I' q
/ a* i3 c6 A0 `+ F8 ]/ m
|9 a7 ^2 ?+ z, H1 c
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
. g# G# \0 @7 i: N$ S* g8 E6 z" H: q1 a: t! G+ E
3 H/ _. v, k/ X% N* W6 w4 r. r8 X
· 支持教材研究和开发的实践
" @9 ^, h2 `7 n' o# q% j
0 w5 B/ Y' {& N( { N- j$ p0 ?" _, C- B( t) B
评估标准
3 h! P+ H! X, n, U$ J2 F) I4 O0 T
A4 ^0 Q# E6 e/ ] p% e
· 实用性
. @1 i$ k$ T l8 o2 s
6 g0 y$ `% w+ x: h! d; s$ d) X( v& ^* u9 V! U9 x( h) O
· 学校的反馈! j; R( N7 P0 n# D) Q% P+ g
9 w) h8 V: Y5 q" F5 t {: a: ^1 {9 s3 f) R6 _4 ~" o! G. g
· 学生的反馈* o6 M- p# P- Y9 L E
' @8 C& ^. ~; s% a( P' N7 \9 R$ k3 S6 Q' V1 P7 [- U
· 教师/志愿者反馈4 d, {* A7 b4 o0 ^, s+ H+ p1 h
7 J& M- x% M) }: M
! S3 P# H. R3 L" V* l' j项目行政事务: ?( F* s/ I7 }' M2 t
! H5 Y" V" V. P: V% Q1 f8 W5 [. Y* Q& [+ [5 o3 o
工作职责
7 | @# h( e0 N! C* j2 h5 h% ?, F; [" @( [$ u! G/ x8 B% i$ Q$ t
6 ~7 A; `# t+ u c4 a# Y# p· 创造和维护高效的项目运行机制
: i6 o2 D9 @: a9 b; Y, m( f$ T& p* ]' d4 v* [+ Q' ^6 P6 N% |# m
4 K/ E& O; \. H' O& z9 `
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料5 h7 V* R& U# F4 ?( o. {1 e
. `; v) U6 Q$ L& w3 n* P3 J+ J
- A- G. G b! u" U0 L2 p评估标准
- K+ @8 @ b% |* |
2 D1 ]* }! Q9 r& v* n% a6 ?
3 O& v6 J- I) G# P; S7 Z; H· 及时8 N" C" r7 L6 N5 \, S
8 t. \$ y$ \: e, P0 B% s! H) k% o* ]+ ^+ D1 `
· 准确! O, P. Y0 F) ^ X
1 z+ ]) T/ w2 j2 \" h# d
# t* o2 ~4 w7 k
· 高效8 \/ Z8 V/ H/ O1 ^7 P
+ q6 T5 B$ } e( Y( s2 a
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。; n: w O6 `6 V. g
+ J3 v7 m( ?& E/ ^! V5 Q
" e' U6 \! f+ Y/ t/ I$ C( [& {( x/ Y# Z u
Contact infomation:7 O6 X {- Z2 M+ ]0 [
0 r8 Y r9 m" k0 x5 O$ K% S( m# @* W9 W1 k9 o
http://www.jachina.org/cn/index.html
5 |0 ?+ R. a- T4 T9 y1 `
- |# Z" p6 w. I- E
0 F1 B ?2 h$ Zjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
