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[人事管理] 清流入职及离职管理(2012年1月1日)

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发表于 2012-5-26 23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
清流入职及离职管理办法
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一、本办法目的是为了规范清流人事管理。, Q7 }' B; l1 S+ u2 H  b
二、本办法适用于清流所有员工,包括但不限于全职人员、兼职人员、实习生、外派人员等" X# p' k, Q' `( n% N& g4 b
三、入职管理
5 W7 N4 C/ D( P
1、入职申请表
2、提交证件
        身份证、学生证、学位证、职称证、体检验原件,留复印件
3、签订劳动合同或协议
4、办理工资卡、社保卡等
5、加入清流团队QQ群:91460480
6、入职人员于入职当天填写入职登记表,并提交至hr@qingl.net备案
9 r5 {7 |' i$ g0 x" i# A8 E0 j
  g# b. |" M# g' O8 k四、离职管理3 ?+ _9 ]8 ]% C) u8 U
1、离职申请表
2、工作交接
3、持有清流物资归还
4、结算工资
5、离职人员请于离职前一周填写离职登记表,并提交至hr@qingl.net备案
3 D/ E5 M. Z; W2 q6 c6 r9 Q! G: X
五、提交6 C2 |1 ?  Y6 G% g# U1 s
提交标准为电子档和纸质档2份,两份具有相同的法律效力
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六、其他手续遵循相关制度* d2 Y' L/ g! N  H4 J- ~

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清流社工服务中心
. E8 z4 E  b; j2012年1月1日
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发表于 2012-5-28 11:15 | 显示全部楼层
再见了,清流!{:soso_e181:}
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发表于 2012-6-4 23:13 | 显示全部楼层
东莞清流 发表于 2012-5-28 11:15 3 P1 A8 r9 R. V. [
再见了,清流!

: j/ C+ s3 F7 T* X有一天回忆起来,清流能是你职业生涯一个有意义的起点,那么所有的都将是值得的!
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