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改变原来可以那么简单——情绪支持理论心得

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发表于 2009-4-4 10:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:青翼
改变原来可以那么简单

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5 h; J2 R- f0 T% ~: ?; a一、和关关谈NLP及情绪支持背景+ f0 m1 W! M. f9 Q* B2 i
    由于这段时间我无论在工作中或是生活中都遇到很多问题。例如工作中处于一个敏感而复杂的人际关系中,工作中有着太多活动项目等;生活中外婆的病情,朋友的不辞而别等等。因为种种的问题,自己觉得很需要情绪支持,因而约了关关,也因为3.15论坛的第一次分享,关关极力推荐NLP,买了本书来看,也有些想法,因而也想关关可以给我建议。4 F* H* y+ r) W% R* }
    所以在3月22日星期日下午约了关关谈了一个下午。以下是和关关当天谈完后所整理出来的一些资料,对我自己来说,则是很重要的一些想法和体会,希望可以和大家一起分享。
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/ @: g4 G5 y! \, x二、( v& G( c; r3 d改变可以是一下子的事情。
) D' \0 H  U' ~& v# q7 }. V记得见到关关,关Sir就问我看了NLP的内容有什么感受?我很直接地说:“我开始会觉得改变是否真的可以用很短的时间去实现?因为我觉得我们的习惯、性格是很难改变的,尤其是性格,所以是有所怀疑。”当说到这时,关关让我停下脚步,再重新走一遍。(背景,当时我们是由直线走,然后右转,刚好有较矮的栏杆,需要跨过去。)我开始没有意识到关关让我重新走一次的原因。于是跟着关关走了一次。他问:“你记得刚刚你之前是如何走的吗?现在又是点?”原来我们是直线走,然后转弯时遇到杆,很自然的抬起脚跨过去。这个实验我是做了4次。当做第二次时后,我会有意识地抬起右脚,第三、四次时开始形成习惯,走到杆前,哪个脚方便就抬起哪个脚。其实关关引导我去想,改变可以是一瞬间的事情,都不用一秒钟,我就由直线走变成跨脚过杆。其实如果改变形成了习惯,大家习惯用改变的思维去看问题,改变可以是很快的事情。NLP的深层含义也在于次。改变可以很快,关键是我们是否想改变?以及改变方式?如果形成习惯,会很自然很本能地改变( e  o7 [2 P* ^9 B& y

2 a0 Q; ^- j- JPS小插曲,在做实验过程中,偶遇陈Sir及Johnny。他们两位好奇这两个人是否会绊倒,就停下来看一下会发生什么事情?原来是见到我们。(我想,如果换了其他人,可能没有这好奇心,就不会停下,就不会遇到我们了)% T' \9 k) m& P9 C
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在偶遇中,记得关关和我们分享了一句Any techology,used well,is almost like magic.我想如果用好,经常用一种技术技巧,提炼出精华所在,相信它会有意想不到的魔术般的神效。
- ^& _+ V; }- |) w# V1 P2 q其中关关由见到Johnny的国际经济政治的专业也联想到social worker和其他专业人士,有一样是比较劣势的。那就是思考深层意义的能力、习惯。因为很多读SW的人都是文科出身,而文科的人都是怕数学,而数学的基础则是思考,因而可以推出一般读SW的人是比较欠缺思考的。其实这点我是深有体会的,拿我自己来说,我可以很快地去思考一样事情,也可以很灵活地反应和接受,但是往往没有深究下去,深究背后的意义。- S$ d
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三、联想( U# w* J0 x3 K( H9 r8 K6 {$ V9 O: \
我在见关关之前,我只读了NLP书中的前三章,发觉很多练习都用想象能力,需要联想。但是我亦觉得自己这方面是比较弱的。我记得前三个练习中,我比较容易做到“相框”练习,而电影音乐的练习就觉得比较难。关关分析,我的神经系统里可能视觉比较敏感,因而容易做练习,而听觉可能没有太敏感。而NLP中说到神经系统有视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉。我们需要五个方面都联系,虽然其中有些方面比较容易,但是弱的方面也需要加强,这样才可以用多角度去感受和思考。所以关关让我做了以下的练习:
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" }5 {3 ?2 x, n0 C. K7 ]" I; |7 CExercise17 n: @+ g1 |' 1.由白色联想十样野。/ ^0 g3 y3 U% [: T) Y* `: ?
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我觉得很难,大概用了20分钟有多的时间才写下了:; E7 J( K) z( R' v
白墙、护士服、天空中白云、雪糕、喷泉喷出水、雪山、白纸、牛奶八样。
4 \0 \. S0 W2 h, K+ C+ E, j# B我觉得很难,所以没有完成十个,只是写了八个。当写完后,关关又鼓励我,问我有无兴趣再写十个。) N9 h: }! a# j) I& R  d" `! R8 e  R* C3 [) _" S
B我这次用了比较短的时间写了以下:
( G3 L" ]0 p6 e: ?3 F双皮奶、白金、白衬衫、白果、百合花、白种人、白粉、面粉、盐、白兔。5 i) n# `/ L1 H% P4 E3 y5 X! C; q4 }' e# }" N9 T! D. }
这次比较快地完成,也写到十个。( B  u9 [0 t# C* `" u
* }& H8 v' P2 ^' q2 l7 [% vC于是关关又和我说爱斯基摩人生活在冰天雪地里,他们常用词语中带有白字的有35个词语。你想不想比他们多一个啊?我答想。于是我继续写了十八个:$ Z4 k0 a( d) p/ A  ?+ B0 A7 _9 z" T/ l  w! u
白纸、白袜子、北极熊、米饭、白桌布、白色单车、白色汽车、医院病床床单、汤圆、白炽灯、粉笔、白围巾、白缎子、白雪、猪、白发、豆腐、美白面膜, C' [6 x8 W. I$ Y9 I5 V+ g
一共36个单词。完成练习,觉得很开心,可以比爱斯基摩人多一个。原来我也可以做到的。因为开始觉得很难,无办法完成。+ x2 N1 t+ F" W4 ^- S
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# z( h) m! s! @9 q) ^8 |7 C2.由星巴克的咖啡杯联想(背景,我们是在星巴克聊天的……); S% L: b4 G& R& A
' |7 n6 {9 T! S: G6 u/ N7 D9 tA关关也让我写下由杯联想的十样野。这次我开始也是用了很多时间,也可能有20分钟,写下:* x) |7 f4 L/ g  p; T. A' o8 d# {: N8 O9 O- i. j- Q# k
圆柱、蜡烛、卷纸筒、榨汁机、酒瓶、啤酒、花瓶、矿泉水瓶、杯垫、口渴" e1 y5 \3 o: B4 N# T; J' R0 m
, n; l) T- o  u8 S/ AB当我写到最后一个单词时,我问关关,是否一定要实物,因为我有想到口渴。关关说不一定。也给了我一些提示,例如杯里有星巴克标志,有白色,有绿色,是否可以联想?。也再问我是否愿意再写十个?6 Z0 K8 H) O) o- @( d3 J" f" R
这次我可能只用了1-2分钟的时间写下了:
* e# Q: L! }, O# E& r' `6 b1 U; K4 ~耳朵、咖啡豆、红酒、草、星星、藤椅、阳光、心情很好、悠闲、靓女$ |* q+ P: o, M% C9 |6 V+ @
:这次很快,我感觉到我还可以联想很多。于是,关关增加难度,让我联想三十个。于是我也比第一次用的时间少写下了以下:4 [! ?( C2 h+ f* @
秋千、朋友、海景、夜晚、山顶、冲咖啡、外国朋友、蛋糕、下午茶、糖、苦、甜、牛奶、烟、咖啡shop、waiter、太阳伞、聊天、享受、伸懒腰、跑步、打球、休息、思考人生、打电话、用手提写点文字、看书、再冲杯咖啡、小朋友在玩、向远处望8 S4 n( e1 U3 A* E9 J: R! k; Z9 v# u, U5 c
D一口气写了三十个词。关关看完分析,从第二次开始,我的思维开始拓宽,有想到草、藤椅,已经出了杯子的局限了。当第三次写的时候,就已经更加宽了,有海景,时间也有所不同,甚至是夜晚等等。其中最后有提到向远处望。因为有了这个动作,可以令我看得更多,可以联想到更多。关又给贴士,其实我们联想中都没有提到我们之前有见到陈Sir,甚至Johnny等等。是否也可以联想呢?于是我又联想三十个:; ^/ G, \. s; P* E, w' F
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看时间、电话关Sir、见到关Sir、谈NLP、不相信可以改变、做跨杆实验、偶遇陈Sir及Johnly、巧合相遇、在国际论坛偶遇陈Sir、陈Sir坐在苏Sir隔壁、前一天在东西方培训遇到关Sir、《坚守信念》、feedback、学校的许云老师、当时看《坚守信念》的感受、非常喜欢其中的“助人自助,自助助人”、电邮给陈Sir、甘Sir、得知所写感受出版很高兴、陈Sir亲自送书、关Sir带了很多书给我、MotherTerasa、麻风病康复者、第一次和康复者拥抱及吃饭、到香港见到很多资深社工、见到可爱的黄Sir、参加历奇培训、三天中的认识自我、回来后做关Sir布置的作业、计划中原来有些没有做到& t- t( u: _+ u8 B
% h: \  n+ J2 }( Y7 H一下联想到那么多以前的事情。关关分析,这次的联想,开始见到联想到自己,并且词语有所增加,有所描述。  Y9 f7 g; Y+ R6 F' _7 V& U3 {1 Z: H  J
做完两个练习,我很高兴,很兴奋,原来我也可以联想到那么多事情。关关也有提示,如果我们经常联想,随时随地运用,其实可以将以前所学,以前所经历的回忆起,又可以再次学习及体会。9 E1 ]* [* R' T3 b7 M4 E/ E; V. e% x
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四、关心人的功能,hygiene function not task function
, H, z' _! o3 D1 w- ~不是太记得我们如何谈起这个问题,但是关关讲起,you take care of the people,and the people will take care of theirtasks.' O3 ]  T( j+ m# V# Q# D) C" Z
其实很多时候我们工作中,生活中往往都只是看到task,任务。而忽略了完成任务的人。人是可以发挥潜能。当你关心你的下属,关心你的同工,给予关怀,可以令他们感受到你的关心,关注,看到他们的价值所在,很自然他们会很努力去工作,去完成任务。如果我们只看到任务,很有可能反而弄巧成拙,一心只求完成任务,大家应付式完成。. J1 i/ D" c. F(
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五、用心去感受世界# }3 e% o/ f3 Y" ?
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这点对我来说,体会也是很深的。记得关关见到我时就问了我看完NLP后,那心有什么感受?当我做完联想的联系时又问我的心有什么感受。而开始我都是用脑去回答。“看了NLP,我觉得怀疑,不是太相信。”“我觉得练习很难,不可能完成”等。因为我不知道如何表达才是我内心的感受。这应该是我们很多人都忽略自己的内心感受,没有意识去表达内心感受。在关关的提示下,我尝试从心出发,听我内心的话,去表达。当我完成练习,我觉得很兴奋,很高兴。我想以后要多从心出发,其实面对案主也是,如果能够用心去感受案主的心情,我相信案主和我们更加容易建立起信任的关系。+ e/ ?) B.
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六、自我价值的重要性& V$ Z/ O# A& \" N' f# T4 z1 K
例子,一个男人/女人失恋后,觉得整个世界只有她/他一个人。又或者当你被男朋友甩的时候,很多人伤心不一定是因为失去男朋友,而是因为觉得点解是男朋友甩自己,而不是自己先讲分手。又或者当你得知老公找了个女人,而女人如果漂亮的,你或者还可以接受,如果老公找了个比自己更丑更不优秀的女人,很有可能我们会觉得自己那么无用。其实这些问题都是源自于自我价值的问题。当人觉得失去自我价值,没有达到实现自我价值的需求,就会产生不同的问题。因为人们觉得自己很重要,觉得整个世界只有自己和所爱的人。这样的话,这个人的内心世界很小,只容纳了自己和爱人。我们可以帮助他拉大世界。而有些人的内心世界很大,我们适当的时候可以帮助他缩小世界。这就像NLP所讲,将画面拉大又缩小。根据需要而进行改变。
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七、多种可能性$ j' n9 u- _9 u9 t/ R
4 ~. s" [4 f: F有很多时候我们会遇到很多问题,当遇到问题时心情可能不好,那时的我们可能是A1,而昨天开心的我们可能是A2,而有激情憧憬的我们可能是A3……其实每个A都是我们自己,只是不同情况下有不同的我们。当我们处于不开心的A1时,可以尝试用A2、A3、A4等等去影响A1的心情,去改变现状。我个人觉得这是一种很好的自我调适的方法。
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八、注重每个细节元素& G+ ]% _% Y- ]: o/ v- u
NLP书中有写,一个人可以做到,其他人都可以做到。只要找到成功的共同点,即核心元素。当我们去分析成功人士的特点,共同点,都是希望可以找到一些最核心的元素modality。这些都是精华,我们如果能提炼出来,将其吸收,我们就可以掌握方法去改善自己。我个人觉得要做到这点不容易,因为我们不习惯去思考事件的背后深层的意义,没有习惯去深究问题,因而很多时候没有习惯去提炼精华元素出来。而如果我们只是看人家提炼出来的,又或者我们听到人家的分析,我想这对我们来说,印象不及自己提炼出来的深刻。因而我们还是要养成寻找精华元素的习惯。1 T' ^9 l0 {) _2 Z! ?- P) }( U  ]1 O, x" x( h2 T
NLP书中的精华还在于,NLP是集大成者,作者研究成功人士的共同点,模式,提炼出精华元素,以促使我们都能够去学习去掌握各个方面的知识,从而改善自我。3 r) L9 A: l4 A$ a* a3 b2 y1 b
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1 x5 V) {0 v; R7 @0 T: p九、管理学的重要七原则; z% j' t7 B# c; ^4 i" B5 q: v
$ P* ^9 I4 u# O2 yAShot course on leadership
% d+ C  m6 T6 ^$ T. kThe6 most important words:# p# j( K- R1 r8 D3 p1 O8 z1 i' q) {( }$ ]* s" b5 N
Iadmit I make a mistake.+ ]7 r2 s1 l$ L
. iThe5most important words:0 X& ^2 _2 e5 m6 }) k1 d" {
Iam proud of you- j7 ?3 u& ?* y* z* N& g- M+ v8 M* o3 O4 t$ ]# I' X
The4most important words:9 {  D# @# X% J; Y9 L
Thankyou very much
# p! R; f! u$ B5 h7 ]' s$ S; |; `The3most important words:
5 f  B; m1 V7 Q) B" IIfyou please2 j5 J( d3 C0 N! s9 m: x/ w) r5 j5 e$ f* R* `
The2most important words:
6 V" e+ `) P6 Q8 }( @8 BThankyou% L' W5 ?2 x% Z( K9 ]0 I7 ~& t4 f9 e( F7 @* N/ B
The1most important words:6 e9 P! m: R  X6 C* h8 a) p
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Theone least important word:9 F7 ~3 S9 y$ l* H6 w: k; r; T. T5 o" K( V6 C! w" F9 B
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十条原则,是关关赠我的管理学中重要十原则。相信大家可以很容易理解。尤其想提的是,最重要的原则是We,团队的精神力量。另外原则中有两条的有提到thank you。可想而知感谢是多么重要。我觉得十条原则很受用。用于工作和生活中,有利于人际关系的建立。
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十、打破惯性思维
8 y4 p' ?- s0 C8 Kw相信这点是我们很需要关注的,也是我们很早意识到的问题。但是往往我们没有形成习惯打破惯性的思维。很多时候我们不愿意改变,是因为原来的思维又或者方法方式不会太影响到我们的生活。我们有时会觉得改变会有不安全感,会有危机。但是有危就有机,我们应该是要考虑如何将危转成机。这点对我来说,以前我已经意识到,我往往也是不会主动地去打破惯性思维。我觉得难以改变。但是当和关关谈完,想起NLP的实验,我相信我如果有心,掌握方法方式,是可以改变的。4 c# K1 F; f4 N# w) g. a- V9 n$ i  g5 D& V
十一、总结体验、提炼经验、与生活结合、进一步发展4 B; X1 ?. X% B- o& ^$ j9 k) L# l
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这句话是关关最后给我的总结性的真言。也是让我去思考,如何将我们平时所学所谈转化成自己的知识,如何去提炼精华用于生活中,改善自己,令我们有进一步发展。
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) F3 V4 j7 m, q十二、随时随地运用NLP$ I& A; H' A. d: o
$ X& U. l0 L. \- s  Z3 S1 J, I) p另外,我认为整个谈话中,最重要的还有随时随地去运用身边的资源去学习,去联想,去运用NLP书中的知识去改善自我。其实这一点是很容易被我们所忽略的,因为我们往往是和督导谈完,或者听完课,整理完,我们就觉得自己学到掌握到知识。于是就会渐渐地忘记,平时不会用。其实NLP可以说是一门技巧,我们需要随时随地运用,才能更加好地掌握,以改善自己。例如我后来在回家的公车上也在做联想,回到家中休息时也在做联想,甚至有时在工作中遇到一些问题时也会联想起一些NLP知识甚至是以前所学。
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PS:在完成这篇整理后,关关有建议我增加以下内容:% q- a/ r1 y( j* _2 M1 p% `- ?) m( E
1、在和陈Sir、关Sir晚餐的时候,关Sir又问我是否记得上次他和春雨社工讨论的例子。如果一个人打了你的脸一巴,你会怎么样做?记得圣经中有说,如果打了你的左脸,请你将右脸也伸过去,给他打。而关Sir又问我会怎么样做?还记得他们上次讨论的结果吗?关Sir和春雨社工讨论出是,如果打了你的脸,说:“我看到你不开心,我的心也很难受。”这个结果,我也是和陈Sir做了几次角色扮演,先记得的。其实这样的说法,我会觉得我们很难做到。应该会比很多人笑,呵呵。不觉这种说法,是可以将主动权掌握在自己手中。圣经的方法,是自己将脸伸过去,那么是否会再打,主动权在打人者身上。但是这种说法,会令打人者感受到,你是关心他的,你是明白他的,他很有可能不会再打。因而主动权是掌握在自己手中。另外这样的说法,也很有可能令对方产生内疚感,因而不会再打。其实这也是我们一些想法,或者大家有更加好的方法,可以令对方不再打。
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7 _* y. W2 B* p- N2、 做爱——做的事情,爱你所做的事情。相信大家很容易会记住这句话,因为我们当时和关关谈的时候,听到“做爱”也是很容易记住了。这句话是由之前的几句话所引起的讨论。有人说:“do the right thing or the thing right”。也有人说:“做喜欢做的事情,喜欢你所做的事情”。而关关则用了:“做爱做的事情,爱你所做的事情”。. V; S. t& B4 y- K, P" {& c
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经过一周的时间,终于总结体验出来了,但是正如关关所说,我还没有做到提炼经验,与生活结合,更进一步发展。我还需要继续努力将所学运用于生活和工作中!
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 楼主| 发表于 2009-4-4 11:11 | 显示全部楼层
不亏是香港资深的社工督导,看了很是受用。
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