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政府招聘社工的可行性还有待商榷7 F! K( c+ _5 G- ^9 v+ t
2012年10月17日15:00 慈善公益报$ }3 V: e! U! y9 S! r0 w$ Z/ S
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10月11日，由北京市政府出资，为社会组织招聘的12名社会工作者已正式与市红十字会签约，分赴各岗位。该举措主要是针对民间社会组织“人财两缺”的难题，探索为“枢纽型”社会组织招聘社会工作者而实施的。首批受益的社会组织包括市红会下属的蓝天救援队、抗癌乐园等8个社会组织，预计今年北京市将为16家枢纽型社会组织招聘200人。北京市社工委社会组织处相关负责人表示，希望通过政府购买岗位、服务，能够缓解社会组织“缺人”、“缺钱”的窘境。今年是枢纽型社会组织中聘用社会工作者试点的第一年，今后如何推广则要视本次试点情况而定。中民研究团队认为：仅仅16家“受益”组织和200人也还是远远不能满足需求的，毕竟社会组织太“缺人”，太“缺钱”。另外，当前国内社会组织种类多样，如果试点的只有市红会下属的社会组织，那么试点效果对所有各类社会组织并不具有普遍参考意义。同时，选择“受益”社会组织的标准是什么？招聘人员合同届满后的未来保障又如何？该举措有没有延续性和可行性？这些都是很值得商榷的问题。0 m$ j) k1 r* J) q
(责任编辑：王瑶), b% G9 P/ j; P- e1 }/ `3 y" y
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. Z1 v/ Y* }1 n, v$ S* r- Y; P" P原文链接：http://gongyi.cn.yahoo.com/ypen/20121017/1369308.html* c, D- v9 |! x7 |- A8 S
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发表于 2012-10-18 09:05
