团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷

说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）
( D8 k" d, A2 Q  x7 D
1、我认为我能为团队做出的贡献是：
A 我能很快地发现并把握住新的机遇。
( D% p; b) e3 y7 n! zB 我能与各种类型的人一起合作共事。
# P7 U! ~, c# sC 我一贯就爱出主意。
* ^9 X$ {) N% e5 _9 x: ID 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
5 ?* J8 o  c9 q( k0 |E 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
% }; k4 v' l7 X! K/ J6 s$ R3 }F 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
F 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
0 H! _  {! K9 b" g- {- wH 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。

2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
& i+ f, C4 ]8 ^1 h: ]1 L3 V3 nA 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
B 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
* F) t% ]! Z* ]! R8 C+ X# |C 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
D 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
E 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
$ G7 b6 j& r# y, q- [9 @- F) MG 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
8 v7 q! u! h' FH 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。

; ^4 D, q3 {. @  B3、当我与其他人一起进行一项工作时：
A 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
: g) q: ?4 W& S' \, N1 ]B 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
4 @& D: S2 W5 ]C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
E 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
F 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
( T- A5 b* b0 w; ?: gG 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。
+ |' X7 m" F/ k5 S% c5 B
! E$ ~6 `% s# p% ~, ]% O. p4、我在集体工作中的特征是：
# W& L, S) m6 d3 \5 ZA 我有兴趣更多地了解我的同事。
B 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
3 I; O3 B3 M5 W, g4 @) VC 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
/ b" _4 ]2 N, J7 VD 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
E 我不在意使自已太突出或出人意外。
F 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
G 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
5 J  V3 T- Y+ D& A! W& rH 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
8 O& D2 {+ t- B7 A5 D
  k' c2 N# k+ |4 p) s5、在工作中，我得到满足，因为：
6 o9 ?3 p/ x6 w8 j& {) ~A 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
B 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C 我感到，我在促进良好的工作关系。
& B$ ?6 m. T5 {5 J! t) XD 我能对决策有强烈的影响。
! m* N. }  y  A. T8 r+ K1 [9 FE 我能适应那些有新意的人。
F 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
# i4 G8 T3 g# MG 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
H 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。
6 p& Y: O/ s7 i' o1 \
6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
, m3 y0 R( ~; K" T0 ?A 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
B 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
2 L. ]) o, U5 W. M8 KD 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
E 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
- \' V6 M/ ~1 ?; p. S( c5 J) E# {: qF 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
G 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
H 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。

7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
0 x8 v1 H0 B; h' ~A 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
B 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
* c" k! I  c: J) G, w1 eC 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
D 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
7 U  l: ]1 h) ?2 u$ j0 ]1 B0 XE 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
6 l& P$ o$ @/ A6 |( ]F 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
* e) S+ y9 Q/ d$ ?: o* R- cG 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
1 V3 n. s7 }% S4 IH 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。
0 f  E; ^1 V2 l4 f7 w: n5 P, q
做法示范：例如第一题
. `, d2 j) M" f. i6 y, k* M我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数

* s7 x- J9 ]) j" J  o; T8 T
" n6 x1 o4 E3 V

一帘冷

这次来点小聪明，先点击，发现还是        附件文件不存在或无法读入，请与管理员联系。
) [9 f% x- U% T$ s
尊重他人成果，转载请注明本文来自:清流社工网（http://www.qingl.net/）。详细出处请参考：http://www.qingl.net/forum-attac ... U4ODg0N3wzNTY5.html

# y, e) p. C  X) h* |那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。