【急招】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
6 g7 I' r# Y' S; s5 W      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
1 A) R- }7 t* }1 j& ^    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
, h! q, v& e3 p# K/ L# j二、招聘岗位
. c% V. n# i6 _( j% P+ _1、初级督导：2名
$ Q9 r! @7 m7 P2、社工：多名
7 J- |! z6 f, F3、社区中心主任：若干
0 d8 r8 A9 M4 ?4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
2 R6 a% r' F! A" B) B8 H; C$ }1 U三、任职要求及工作职责
" _/ }. v& M( W( K" l1、初级督导
任职要求：
* X5 f7 D: ?0 f" \) L+ j* r4 N①、已经取得深圳市初级督导资格；
2 t9 D) |( A0 W% T* A! y②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
' o$ \" I1 v4 r; i③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
: W  Z  X7 [% X, J( B' Q; k④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
, Y+ l/ o3 F' H( ^3 u' z  r) i' C2 L⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
& c/ T* @, s  `2 c& t4 m任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
- J* k; Z+ w* B③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
: O  }: m& l) G: E7 ~* q⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
4 s; Z: }/ G8 m8 h任职要求：
8 p: B( g, U7 o, m' X9 u$ U①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 d5 q' K" l+ I  A3 c8 X②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
3 j# E8 u# Q5 s* c0 J4、学校/教育社工
+ @8 D$ a. M$ q3 Q①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
8 }5 M* A/ q0 G, p$ b; r   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
2 v; A$ D- u& G" A& H# l; R   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
8 U& w, V$ m8 G3 X6 L) L   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
$ J% o- h# K1 H5 w   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
' B7 P; F. Q' \8 l* S3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 u* _; W" V8 c. N- A3 T  w（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
+ |$ s, y1 F9 e% z0 A8 \9 P1 W（4）年度体检；
（5）生日关怀；
1 e& Y# m, j4 H4 s. p# F! |& W（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
8 E+ O, f" ]+ x' E( v4 y5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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& X  _" Y- L& @7 `6 s1 `8 A     联系人：曾小姐
) `7 c. A- a5 S  u4 g     联系电话：0755-28957559

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