社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
0 K1 J  W0 M0 l  G% [: OA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
2 X4 n8 j. @: E8 LD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
$ c1 b4 Z. }; o/ Y$ f2、中国社会服务机构的类型主要有（）
- }2 l7 k' ?6 t% |A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
" ?/ E/ \) ]5 {! f2 ~. z& x" r. V5 ]( kA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
* d# s3 N) V& O7 mB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
5 q2 D6 N# I- x5 dD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
0 S' R* U5 Z& `: A/ p& m/ B. G5、社会服务机构的资金来源主要有（）
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
( m; k6 _0 |4 a. f3 t6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
3 g9 T  H( ]+ U5 w8 B  e" a4 MA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
+ n% I% x; O' d4 {, w  O+ I( E1 |E为企业销售产品
) E, V7 M, l6 Z$ m7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
6 ?" s2 n0 n+ OD申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
9 ^3 H9 c6 V' o3 s9 Z8、个人捐助动机主要有（）
3 v0 x$ w+ p2 L& kA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
3 C% r* y2 H% u) j( ?E重视宗教理念
/ {3 c1 E$ y6 j9、企业捐款的动机可能是（）
- c: D" o6 n9 j8 D4 AA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
0 s/ V/ W. X  d0 P& @10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
  O8 Q; O  }2 ]; [4 C& G/ \6 H, j
0 M9 D$ y' a0 M. p- I5 Y! _答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
9 s# c1 [" P! f$ z4 [C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
! T& X4 f, h0 r% m3 ~. |% i* g  V2、社会服务方案策划是（
3 T- r0 g% y. x7 }）
* ]% Q/ W+ O8 OA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
; v3 e& L* p4 t( _3 XC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
6 s5 R9 f/ w1 NA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
% i  S/ h8 E9 L2 i7 b" k# y' _B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
1 |3 q  c: }7 [1 q; |, ~; a. lC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
0 N2 y0 r3 z8 }1 L3 [+ W6 [D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
, f7 J6 k& C6 D8 v- E4 e& _4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
" \6 s; J8 k. ~4 pB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 U' m' u* P, H) D; }5 ~; ID直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
' }, x* B" M. ?5、志愿者式（）
9 x$ S0 }2 z1 N# aA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
( K6 \- t4 b& X, wD指从事各种类型的社会福利服务的人
" q) d) a- {" C, k! N" C% T0 \+ `$ r- p$ R6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
' `* Y$ }$ h. u9 e, \: N1 C  C4 B  jA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
5 T  l' B& I2 l7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
8、社会工作独到是（）
, ]2 O4 G" _4 `; I5 _& Q# m# KA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
  u0 H5 B2 N: t; oA行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC