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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况4 w, Z4 k  a4 R6 y% y; F8 k5 C4 W3 \
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
  g3 G. ^7 f$ ^. P( d; T$ d* k      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
; Y8 a2 b5 z4 C0 m5 o/ ~现将招聘具体事宜通知如下:
4 O1 [( X/ p/ L; u# g- }3 C5 q二、招聘岗位
) c  \8 _: d8 M8 W1、社工:多名5 G4 y3 E4 `* [9 N
2、社区中心主任:若干7 i" A+ c) b2 |& U
3、初级督导% u) j1 R' R2 n3 V) s% M: k/ b% _$ t) z
三、任职要求及工作职责,
: J* ]% J0 b# b; [# ?1、一线社工(社区社工、项目社工)
8 m. d0 E+ G7 h! _" M5 b" F任职要求:
2 ?; P0 `/ [* L6 w& _8 c①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;5 t7 }* C8 B) c) p. S! O$ M1 }
②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
7 t7 i. S) l$ P' ?/ a, [③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;
! l4 |, A( x. W/ f* _④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
5 D6 a% q6 o5 b, W& w) c0 m⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区
+ ]1 Z, a) v  d2 `2、社区中心主任: }2 H) |1 m9 f) M
任职要求:
3 ^6 F, u- o1 l! _* ~6 G2 O8 y! P, z①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;& F. {1 ?3 N" L: o( p* s
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;: S/ |4 p6 L' W! \
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;1 K3 G/ ]8 a7 ?# x" k
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
7 ^1 w9 t( _  s⑤、工作地点:大鹏新区
2 |& S) P; t. D' j. [  V8 U  S3、初级督导
任职要求:
' j0 a0 E8 X' b0 C(1)已经取得深圳市初级督导资格;
' J$ c) m/ [/ b8 A3 a(2)较强的沟通能力和人际交往能力;6 G# f: _- S2 |' e
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。/ a0 l' I, j& m1 F! N
工作职责:
/ |2 c, M- l" \& Q% J& c(1)给社工提供相关培训和实务指导9 \+ _1 p: I( U, q% g
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
/ N$ ]/ e+ {) |; e& X+ x6 w(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。8 A/ q9 V2 I. y
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。$ e$ L5 ?0 J0 z" T" h
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
4 B1 _. q; U9 |8 o* d2 Z" [" H5 s(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
% S1 N7 p/ P2 e4 v! f+ B(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
1 i6 b6 c8 P, B4 m
4、 实习生/ k. g  h  }" n/ L2 ^2 [: c
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。, u' [& f. s' {0 L
四、福利待遇
* b$ j- D9 `5 ?' U" w  ?1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
7 G* ?" l! d  C) q薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
' e% P8 \$ u. O4 q/ F9 o" p  L. u资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。( R9 S- f' X" i+ w+ x9 K/ ^
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
$ U8 I! M9 }. v; }7 y/ s9 k; [+ q! y, ~绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
6 w% S9 F/ n7 ^& T" C/ @0 j工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @+ K# G! G( G* J$ w
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。# }# u* A! N  {
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
$ h1 y$ e: B; L  d6 [6 j3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。4 n! B2 ^6 G3 R" M$ K
4、其他福利:0 t! k" y/ ]- o
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;0 [' n9 o6 F) L* d
(2)年度旅游;
$ d, O/ r: t% X6 c7 q# q% u(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;' U$ `/ Q! i, A) u0 j
(4)年度体检;
$ ?* V1 G+ m8 ](5)生日关怀;
9 i4 N9 t* G& c! D& y( Q(6)年终考核优秀者发放年终奖金。
3 ^) b( k- x) I2 D5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
) d' C1 ?1 q$ L  e% {) F0 L    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com7 f4 x8 t8 d/ ~- z5 t
     联系人:曾小姐
# b6 r: S9 j4 p' t9 C7 C: r     联系电话:0755-289575598 E& \! G" y7 J2 g4 \! Y3 X$ B3 A" U
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