青翼社会工作人才服务中心招聘

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青翼社会工作人才服务中心是一家探索推动社会工作行业的专业化、职业化发展路径，专注于促进社工人力资本增值、增强组织能力建设、推动社工行业发展的非营利性公益组织。通过提供一整套立体的、全方位的、系统的综合解决方案，以实现帮助社工及组织提升专业服务内在核心能力，推动社会工作专业化发展为终极目标。
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    青翼认为：公益产业链中公益活动参与者的专业化能力和职业化水平是影响公益服务成效的最关键部分，两者将直接关系到资源方投入、大众公益认知、受惠者服务的成效，社工作为公益领域专业化发展的内在驱动者，在全国大力发展社会工作人才队伍及组织建设的背景下，如何提高“存量”社工的整体专业化服务水平，为“增量”社工发展提供更高起点，已成为提升公益服务水平的重中之重。

: z# B- d9 L0 v. w7 \/ n5 M    青翼价值：通过组织一批高校社工专业社团和合作机构成为协作者，形成全国性的协同服务网络，搭建社会工作人力资本储备的强大知识平台，依靠这些资源，青翼致力于成为社工组织发展和社工人力资源解决方案最具专业性的供应商，努力成为中国社会工作专业发展创新的倡导者和支持者。
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1 |' i, w( k7 d* I青翼成员：   
3 [% X3 ?8 B( g; @6 q        上海浦东新区青之翼社工服务中心
3 @7 A/ X- s8 @4 I  O) V        上海杨浦区青翼社会工作人才服务中心
) D& [! W7 M" N, |4 V        青翼网——社会工作行业门户
        深圳市青翼社工促进中心
青翼历史：
        2003年6月，青翼社工网成立
( i; k4 B. A6 M$ j8 f3 \5 [. B9 K# D        2008年9月，青翼浦东办公室成立
% e6 }: M8 z  H3 g9 x, @1 ]5 l: v        2010年5月，青翼杨浦办公室成立
        2012年3月，青翼深圳办公室成立

) q3 u! x1 }  n# K' t) H. g/ r现因机构发展需要，特招聘以下岗位：

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, N- |  w) @( C& V6 u+ U% y上海办公室
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1 }$ `% q7 i/ _: x6 u  l) i需求岗位一：能力建设部  项目主管
晋求人数：1人
工作地点：上海
% B6 U: @# i7 B- c" q岗位职责：
! O+ H$ ]7 ^, T! o1、负责青翼训练营项目的需求调研、课程开发协助、师资维护、培训实施、实训基地管理与维护、学员管理等工作；
2、整合行业资源为训练营项目提供创新性思维；
( L2 k# o/ y: S! S: q5 }3、负责训练营项目的总结和评估；
, _5 i3 J3 ^( V* }5 S' D4、负责学员的成长跟进与信息反馈；
5、协助项目经理完成本部门的相关工作。

6 U* e, k- c3 c: M岗位要求：
1、应届毕业生应有过学生会、社团的领导和管理经验，拥有公益组织的实习经验，青翼高校联盟内的社团干部优先；
0 B! V- F1 u$ A, E: o  {2、已工作人士应有至少1年以上的培训相关工作经验，独立运作过培训项目者优先；
1 p8 S, L/ `! `. }- i) j0 C2、社会工作、社会学等相关专业，硕士学历；
  I, h8 X4 r/ F- n3、有较强的逻辑思维能力及判断能力；
# b8 ~; [0 |) Z5 j9 z4、极强的执行和沟通能力，具备工作效率和质量；
- R/ }9 ~9 ~0 R2 |/ ^/ @/ h4 y5、较强的团队合作能力，形成和谐的工作氛围和高效的工作团队；
; i: l6 w4 r- A0 i, C6 F5 n; _6、一颗真正想从事公益的心；
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& D' e; u7 H$ m) N" D- q( W晋升空间：项目经理、项目总监

晋升时间：考核优秀者半年后可晋升为项目经理，具体参照《青翼绩效管理制度》

- k9 J0 L, e' U待遇标准：基本工资+职级工资+绩效工资+福利+奖金，具体参照《青翼绩效管理制度》
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# M* \( w$ W- \2 C; N2 W成长保障：积极优质的机构文化、宽裕的成长空间、定期的交流学习机会、针对性的外出培训和拓展机会


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+ q8 x4 b: |7 T; v需求岗位二：高校事业部 项目助理
0 h  ?# m* r: U9 I$ h: a需求人数：1人
工作地点：上海
岗位职责：
1、协助部门负责人开展高校年度工作计划的实施和推进；
2、负责高校巡讲、实务大赛、社团活动等的实施执行；
3、负责全国高校的关系维护与会员的拓展。

岗位要求：
1、应届毕业生，有过学生会、社团的领导和管理经验，拥有公益组织的实习经验，青翼高校联盟内的社团干部优先；
2、专业不限，学历不限；
9 W& h( |6 @' J' _" B1 i3、极强的沟通和协调能力，具备工作效率和质量；
, W* I+ y# x2 c  W7 V0 a4、较强的团队合作能力，形成和谐的工作氛围和高效的工作团队；
5、善于社会交往，热爱高校事业，乐于与学生、老师打交道；
6 J- d6 _5 O5 _& o+ n' u( H% U& f6、一颗真正想从事公益的心。
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晋升空间：项目专员、项目主管

$ h( M; ]. o8 E5 [* S晋升时间：考核优秀者三月后可晋升为项目专员，半年后可晋升为项目主管，具体参照《青翼绩效管理制度》
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& }. T3 ?& u  n7 d/ V待遇标准：基本工资+职级工资+绩效工资+福利+奖金，具体参照《青翼绩效管理制度》
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成长保障：积极优质的机构文化、宽裕的成长空间、定期的交流学习机会、针对性的外出培训和拓展机会
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需求岗位三：行政综合部  宣传专员
4 L2 }5 C- Y: r# r5 P1 i" d/ l需求人数：1人
工作地点：上海

岗位职责：
1. 负责机构形象的整体规划、设计；
2. 负责各类刊物、宣传资料的设计、推广；
3. 在相关负责人的协助下，制定机构年度的公共、宣传方案并实施；
4. 负责跟进和维护机构公共关系资源，并及时调整宣传策略；
7 q5 J7 t9 }8 V% Q9 M- Y5. 负责机构资源数据库的维护、更新，不断寻找更合适的传播平台和渠道。
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职位要求：
1.  公共关系、新闻、教育、广告设计专业；
2. 有公共关系、宣传外联等方面的工作经验，1年以上公关行业或新闻媒体工作经验者优先，青翼高校联盟内的社团干部优先；
; j* j) G$ o- Y5 o9 X3. 较强的语言和文字表达能力；熟练操作办公软件；
, O9 v; B( r. M9 |2 \+ y0 j) ~, _4.有平面设计、视频制作技术 ；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6. 较强的执行能力和活动能力。


晋升空间：行政综合部主管、经理 ，优异者可破格担任主任助理
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晋升时间：具体参照《青翼绩效管理制度》
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4 U% U$ b0 G7 @# E待遇标准：基本工资+职级工资+绩效工资+福利+奖金，具体参照《青翼绩效管理制度》

成长保障：积极优质的机构文化、宽裕的成长空间、定期的交流学习机会、针对性的外出培训和拓展机会
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需求岗位四：实习生
3 |7 |. p, U( n6 X/ R0 y需求人数：2人
工作地点：上海

岗位职责：
1. 负责协助各部门同事的工作实施；
2. 完成机构和部门安排的工作。

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职位要求：
$ C2 ]& P4 E4 j/ }1.  专业不限，学历不限，每周有至少3天的办公室工作时间，不接受临时、短期实习；
2、有志于从事社工行业的应届毕业生实习优先；
8 s2 M7 B/ n' Q2 `0 V3、有学生干部经历、丰富社会实践经验、自我感觉较成熟者；
) n: t* e; E% a4、对社工行业充满期待和理想且敢于实践者。

+ T# p$ [+ z& Y备注：实习生为储备岗位，发展方向为青翼全职员工，如不能留用，优秀者青翼负责推荐就业。
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  o* a6 e$ X/ G: }6 |招聘截止时间：2014年2月28日


6 {9 f  |4 F3 w& ?2 `6 v, c青翼声音：
如果你觉得你可以，我们欢迎你来尝试；但是请你先想好再投简历，我们不希望你轻率的决定自己的未来。
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联系方式

* X, \9 z- z3 k% [上海办公室：
$ Q0 J: |' \5 t: Z- F地址：上海浦东新区峨山路613号A楼511室
% M- |% L9 D5 w% R3 `电话：021-50184986
邮编：200127
# E5 s$ g; v1 |9 Q6 Y招聘邮箱：
8 k( A7 s  e7 ?' n. t5 a应聘能力建设部、行政综合部岗位，请投递：青翼 刘静jing.liu@sowosky.org
; P) G2 o* ?" Z% r# ], m% j" ^2 @应聘高校事业部、实习生岗位，请投递：青翼 王晓英xiaoying.wang@sowosky.org
简历发送：上海办应聘+姓名+应聘岗位  发送到指定邮箱

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青翼社会工作人才服务中心
2014年02月