07章程

qingl08

07章程

yilingche

苏州科技大学社会工作者协会
) e$ x0 h8 Q! j9 t5 f3 H& O" t9 V章  程
8 ]& N+ e5 q, \# N; W7 ~第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
/ k8 J8 C0 V9 B3 Q/ M6 b第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
! O- B' B; P& `2 q9 T+ i) l% Y第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
  X  h6 |3 @# j" C+ `$ b4 B$ h
第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
/ L3 }8 B3 O* y5 B+ P第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
7 |3 d# Q9 P9 L8 `+ a, b4 V
& S$ [; f, @; s/ a7 G! |2 V5 F) g# m第三章、会员
1 q5 |: ]/ a  \/ O% U9 u# q$ @0 s第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
+ m) V/ B2 H2 M0 P' G      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
5 \$ ~" `4 n1 v1 E& d% M（3）交纳会员费，领取会员证。
' ?+ d' P6 t' C6 I  B/ s0 G第十四条  会员退会的程序：
5 O' c! m2 L1 W（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
* m% W8 S  V; d& I（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
/ U, H% T1 }2 z（1）有选举权、被选举权和表决权；
) z- {' p0 r5 b; z1 N4 v# q（2）参加本协会的活动；
7 Y5 b5 |. ?9 c2 v0 k9 k（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
; t4 u: N. _3 I; @6 p0 }（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
; t( Z2 v9 H# J* h7 K' y' Z第十六条  会员履行下列义务：
  U+ R/ f6 d/ L1 y0 R* H（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
" l9 v1 P6 o1 a2 z$ w" r% i（2）维护本协会的权益；
2 C* U* g. L# s* z6 w) b0 ?（3）完成本协会交办的工作；
* h# `3 T, j- V3 i* l# H, r& s（4）按时交纳会员费；
3 B8 H: C( V4 D# R7 j（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
$ V. ^/ H4 F  O- e5 M第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
0 L" I3 q* j  O5 z7 c/ M8 [5 k% X第四章、组织架构
5 K  d! J; L% M9 M) [) \5 ?第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
& x" ?" l1 `7 |（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
8 j7 z) R4 p3 o! z! G8 L（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
9 ]  R: d- K" ^2 w（6）        会员联谊活动；
  B) R3 v: ]1 `9 z第十八条  理事会的职权是：
: u9 K, z+ a( x1 i+ P1 y( t9 H9 j（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
5 b9 d- n; A7 w+ }# n（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
9 s" X. C9 Y# T! R% {6 ?（3）执行会员代表大会的决议；
3 _) S' b% ^- z4 n! Q5 h0 C（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
5 f+ t; l7 b$ v5 _. F" o9 H/ P2 P（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
, M; Y  E; m' b  V- R# X第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
2 i" s* G  o  M! b, M  K) B第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
5 v) ?+ E. E. l& g! M' l第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
; e. J9 ]3 y# q4 D- Q理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
7 ~5 R' t. \0 ]' Q, f行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
" b0 |0 C/ i" S; B秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
8 s2 e4 A! e7 _3 [（2）会议策划、通知、主持、记录；
7 W3 L- l4 P3 I- R; y/ A（3）管理协会财务；
8 E+ k3 s# n, V+ T/ A' X4 v  Q（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
" t0 w  [. Q$ @6 G0 V宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
6 P* t( ]/ M4 p$ r1 F1 ?（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
% b* V, B9 h, L# N（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
# }" k. f, K' L3 L9 ?1 [发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
% C2 p" t* p% ^% C       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
; M% M( H: t5 b: [- b# s, w5 ], R（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
$ w3 F& y9 ?6 a" V. }* S$ c（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
1 }" E) f' N% ^5 J（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
0 e; n) J( O+ p% h                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
; R) D# d. ]/ J/ `' A- o青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
9 V4 m$ s5 z+ k) \- G                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
, L/ P8 C  ]3 C2 F8 c6 o老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
/ M  p- \( e" j7 Q- e                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
3 s$ C$ N' E5 m8 |1 `* Z3 w# T) J康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
. W4 D3 c( g8 C& t% S6 I2 G                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
3 T7 Y$ |. j! I  P- G6 s1 O- F                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
$ B9 s- {1 U+ ?# A环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
; `, \# r0 W; ~. Z" h& A! A+ f1 J人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
: Z; Q, P8 `& q. n+ a9 t8 ]                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
. p; E% ~% L: {' j$ b9 Q) P0 T: ^. [                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
! j9 v% ~+ J: B& _$ ^+ i  J                       （3）领导者培训。
& g% z) e# x; T0 b第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
* u* s; Y5 ]& E+ X: ]（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
- v& u" e7 P  r1 `- b7 o（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
: ^8 k: W% _' J2 D（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
# H$ p* S3 f& T& o" E) _, c（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
! J1 Q. n+ E3 t3 R1 J四、 会议制度
% C& u8 b# Y% }0 O; m4 u1 r第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
- |# \( N: [7 U, K8 d        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
8 e7 U# {/ i# C" {8 V3 y' J$ L（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
$ D: a6 i% p+ D1 g9 {    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
* O: N/ Y0 u* L  R" _* Q! Z第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
% U9 R7 d) j0 W! I  h六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
$ j( g3 l$ v  d* K         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
- a0 @+ I# x$ L" w         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
1 e( E9 z8 [6 X1 s! H' Y         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
6 |% J# L2 N0 u" w9 K五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
  b4 f: z# u6 @" k# e$ B第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
9 g! P5 l. F  h4 S/ p; r第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
# w0 L% Q. F( k7 K' z7 r0 R/ C第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
; e8 F. H; ]( G! G; h7 q1 w" y第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
7 t! k4 l- t8 ]2 ]5 I第三十一条  经费使用：
! g7 I+ t" k" h: A# J    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
/ G0 W5 k7 v( \) m7 M: C（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
# d0 l; I2 Y- @  c1 C第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
  d& t  F/ G% e8 x（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
: g0 X+ Q- s. X; g+ l（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
: x2 [* ^: f6 x# y% Y+ Q（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
! D8 `1 ^; V3 I7 I! x（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
: }' g& y8 v8 e9 u（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
. }9 M. B; |7 x( u* L% t) H5 g    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
3 h5 R" p! L9 M- ?+ Z- s2 {第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
0 h, ^) g5 F- I' ^（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
+ w* W/ A, I' N! P    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
1 G$ v# i2 r  }) J' Y. u第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
$ S' Y/ o5 R3 t4 y8 y# W9 k4 O* x                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
- x/ N5 z2 a* r* h: x                    三年级上学期  社工协会大学结业
. ?) I! t) R5 t5 Q8 v$ |2 l, M/ s                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
$ M0 W* Y, z& f下学期  社工协会博士后结业
# N* Y& `5 x5 B, l第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
2 B. E2 y* A( _6 n8 |九、惩罚制度
) I& H3 z2 T+ o! o% f3 u- p* ]第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
9 a: g2 G3 B; H, B% |            （1）有损协会形象的言论与行为
1 H( ]3 R. K$ G0 k% S* K            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
5 p" D' B4 \* M            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
% E6 B8 A& e' f. H' [/ |8 i- R: r            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
, s! D* h% W9 p# P' ^第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
- _% V- _' n. W+ G; [2 Z3 f* E$ V, D            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
6 B$ ~  y0 N0 X# B* S: M            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
. i/ d7 K. g5 ?* ]) Q9 y! E十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
& n1 u0 w0 B5 ]1 a1 l! N- {# g+ L第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
$ K0 U, C1 o1 Y8 |8 f. ]                     （2）在某领域做出突出贡献。
: [& E* M# @* R, {0 S, }. j                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
% {7 A" B; S1 C第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。