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一、
" C- `3 ~' y& j' E, ]1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
; g: `$ E" V: e+ K) X2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
$ ~- V& l9 G7 g! c' H9 B3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施9 z( y( r N6 \8 b, a9 W
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
3 B: w5 x/ g: W" ~5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。( _3 V7 w$ v9 t
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。4 y% k7 l! E& X0 K( g$ Y. L$ v
7 w4 O$ J, v1 X k1 L二、这个问题看个人态度。* J9 d Q1 \( w; m$ v+ u4 u
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。/ a# ?4 l4 Y' L( s! _, Z5 O+ L/ C
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
4 K* j; y) b1 v; Q( S& J6 ^- v9 Z不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。0 z7 [- q: ]( U& m" m
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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