北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
$ M- e8 D) B) ^; a  G8 T- Q4 w- F8 A　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
. i1 ], j/ _$ _! w& z0 L  N- M　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
* b7 s+ Q$ `  S- ^7 V) x" w　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
6 ^( U8 ?. ]8 u5 U' T2 F, V$ _% F0 R　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
- B, j8 ~& q/ I9 h0 W2 u　　主要要求：
% n: U: ^/ }: I; y　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
) G+ S. r* e. v% H　　- 有基本的财务知识；
/ P& |: U: G( L- x' M% u: f　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
/ p- f) z) J$ K7 [+ A4 K　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
/ z9 Z2 |" Z1 U2 q% m6 y　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
1 L8 N- ]4 V7 G- W" ~, U　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
) F: z3 ]. p5 Q. b2 A; r  c　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
" L0 L6 G- P7 Q/ Z: C6 c( r* N1 e　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
) ^: F. h* G/ u' R. |/ n8 u( Q2 y　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
. f  a2 a( l6 Y! A/ p3 g　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
' U: F( N0 _) O: s  o" G& Q8 N　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
3 J* q/ m9 [4 i4 f8 p9 I　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
# }6 Z" c6 C% ]/ v' Z9 Y　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
! ]" y/ L- W& x" \. q# _& j5 S. R　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
! h/ I3 x/ ^% {( N　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
, c5 i9 ?0 ^0 D% F7 O) K　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
9 _0 X  B$ ^( z! f' I" [) T# Q5 d3 H　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
. a. E# J- N" c) u& G　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
! K$ q# W: ^: r$ ?! e3 ?　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
* K+ T! P) n% n3 I9 M3 V　　- 工作认真细致；
: x* B) S# E( x1 y4 C+ e# W　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
$ T; z& C: u1 N8 W　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
* U  L9 R6 z$ M$ h3 S# {　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
. n* h5 W# A& `0 r　　- 负责开发企业客户；
6 w/ W; l7 J4 [　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
2 @- y/ o7 e1 e% N0 ?+ Y: ^　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
, \& t2 r- d4 }　　- 热心公益事业；
  ~$ r% b9 M% H$ H) F; x　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
! g$ i6 l! Z2 }6 e- c! ^: ]　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
3 x1 z5 F! n' P- G6 C" X% ?　　- 有团队精神
+ N) g& J5 b3 O　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
/ e% V9 H# k4 t1 h  z9 g　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
6 @4 u5 b) u' }- Y: @1 w$ C　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
  {6 c2 X7 l2 O. Y* P2 r2 S. t　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
6 q  p3 n, d% j3 ]. H' _　　- 向发展部部长报告。
4 o- u) g5 m& x5 t  y0 Z　　要求：
1 G* j9 {1 \1 |" K* m' f0 y　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
2 D! \3 K) ^4 R& z　　- 热心公益事业；
% B# R& R$ m  U" z- K9 k9 M　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
' S# k3 f4 D( o0 j" T　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
2 A% s3 F6 ?, i7 f1 P" S　　- 编写过赠款建议书和报告；
3 g" O0 C3 ?5 s1 P　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
) C' E- x5 H$ w, ]! j　　- 具有团队精神；
2 f( W+ v0 g+ T8 Z　　- 能够和愿意出差；
3 Z0 p3 s2 Z; I* B# P2 J. s　　- 能适应在多元文化环境中工作。
3 z$ j: S* J) R. T　　薪酬待遇：
  A/ d0 c. |. E　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
9 Z2 s7 V) B: _" T( Z, P6 i　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
- q. e5 ]/ p# }0 `- T　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
0 t3 y: o4 Z" u( e  B- t9 ]　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
4 x' ?& e9 x5 a' ?3 R　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
2 N) T+ J) z' Z) ~+ T6 w0 u# `　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
& n7 Z$ [, w$ S& S　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
$ g! \! L& ^% S' Q　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
5 B4 {( x' r; {. x& v6 {9 w9 ?　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
9 z1 |) t9 ?3 K1 A　　- 执行已有的患者支持项目；
) Z5 ]7 h/ i0 T) u, w/ X) {3 A　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
$ `# B& g: q6 v! o1 s　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
1 P5 E8 E7 @  m3 c! I　　- 2年工作经验；
( s( z* v: F: k  e# ~! g　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
2 @9 U% W9 p5 n2 h5 y3 W　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
# @/ c  ]" f% G2 t　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
0 Y5 L: C9 ]6 F* B) h; V　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
0 Q; L0 B8 X. ~3 {6 |　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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