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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
2 M7 G3 {8 S# I- Z. p地点:小组办公室
# K9 _( |1 z3 c% g) R主持人:王蕾
/ M" o; [! N! z" d1 `5 i参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
2 F) q9 I, {# s1 T7 r0 f* ~记录人:陈艳
; @: G' I% U# g0 q& A) b# D6 ^" O
" Z0 L6 w  w3 n/ F; t4 R1 q6 @: |会议内容:% O( p8 k; j0 e8 ]+ Y3 M$ o" y
$ L0 c4 ^- t/ g. w2 e
一、主要议题:2 o, Q' f( u: _
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结! t7 u$ e! L: @- s* M: z) {2 K$ n
2.各中心部门提出自己的发展问题
2 K* l, _8 R8 [/ A& E8 u% p3.关于社工文化节有关问题进行讨论8 ]4 o$ d  _2 `
+ e0 }0 v$ m% y3 E. [8 F& \6 L
二、讨论过程; Y% N% \, L2 [6 d, P
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
0 [( x) ~& u; V2 U$ ?1 }2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做6 p5 y3 _+ Q  u, S  a# \7 p
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适5 v2 K6 o% O, }1 k! F+ O. J
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
+ \& o7 t1 F" u# V& C* Z5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制% f4 k7 V, u& {1 s7 ?

- D6 K" m; S$ O1 a! D% M三、达成结果. T- d$ h8 ]: P
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位" I1 m$ J5 J' G
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
! x& {3 M- g, [; t- ~' \: ?9 @7 j, f
  S9 |: m& g- F$ e0 @  b$ A四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施5 u) P# j- t9 A( p4 l7 A
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
& M' m% @, d: S: c2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
3 n, p0 ~9 L( n活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~+ r( a" r4 z! g% Y+ I
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?/ G6 n: C/ m$ B' t

1 y, O* z7 z2 t+ j李晶提出协会领导层上升太快这一问题
! d5 Z& u# a% R) {& N5 x,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
2 @9 M! C( U/ |% i! U' f  ?; @
内部人员流动机制?是什么啊?+ k0 |% T  C4 B2 I0 G
同进同退?是什么意思啊?
* n8 @& |! d5 c# T/ u& w/ g$ C2 @3 ?8 W, p
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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